更新日 : 2024/4/5（金）

掲載予定期間：2024/3/18（月）～2024/6/16（日）

ユアサ商事株式会社

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 【東京/神田】AI・IoTの知見を活かした工場へのDX業務推進担当※創業350年の老舗専門商社

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京/神田】AI・IoTの知見を活かした工場へのDX業務推進担当※創業350年の老舗専門商社

【顧客の課題解決（例：検査装置の自動化等）に対して豊富な知見を持ち、粘り強く対応いただける方を募集します】

■業務概要；
弊社グローイング戦略本部にて仕入先や販売先を含む顧客（電力、建設業界）の課題解決の為、営業部門や協力会社と協業し、ソリューションビジネスのプロジェクトを遂行していただける方を募集します。　

■具体的な仕事内容：
当社仕入先様の工場及び新規の工場に対しての提案がメインとなります。

主な工場は金属加工や機械製造；食品メーカーといったセットメーカーとなります。ヒアリングから要件定義を経て、実際に現場でユーザー様や当社の仕入先様・SIer様と協業しながらパッケージの企画から納入までワンストップで推進できる方を希望してます。また、社内の他本部の責任者や営業担当と一緒に動く事も多い為、仕様や開発費、納期など様々な調整においてもリーダーシップを発揮いただき、ゆくゆくは本部の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献頂きたいと考えております。

■入社後の流れについて
まずは既存社員の方の元でバックアップ業務から担当していただき徐々に業務を引き継ぎながらキャッチアップをしていただきます


【提案ソリューション例】
（1）建設工事現場のCO2排出量の自動計測と可視化システム実用化のため、関連クラウドシステム企業との技術的連携をしながら建設重機、建設用機器に専用のセンサーを設置することでCO2 排出量の正確かつリアルタイムな可視化を実現
https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/01/00e1ab1bea529a0e658e72c248019443.pdf

（2）画像認識による仮設資材の数量管理システムを開発するため、AI による画像認識技術によってその数量を自動でカウントすることで省人化・省力化および生産性の向上に貢献
https://www.yuasa.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/03/9bdb3b3832977aee63c78740df1c49f72.pdf

【その他AI事例紹介】
https://ai-yuasa.com/case/

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ＡＩ・IoT・ロボット関連等の領域において、自社内の営業と共同して業務を行った経験2年以上
・ITベンダーやSIerと折衝したご経験
・IT領域に知見のある方（AWS等のクラウド関連）
・AIまたはIoT関連製品の取扱経験

【歓迎】
・IT業界でのプリセールス経験
・ITプロジェクトマネジメント経験、ベンダーコントロール経験
・アプリケーション開発経験
・AWSの構築経験
・Pythonなどのコードの読み書き

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
626万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,723円～585,241円
固定残業手当/月：44,277円～84,759円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.9ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：前払い退職金または確定拠出型年金を選択
■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
■健康ポイントプログラム「ハピルス」
■社長懇談会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇

会社概要

事業概要
■概要：
創業1666年の「工業と建設」の専門商社です。仕入先は約6千社、販売先約2万社を数え、国内事業所は31ヶ所、海外事業所は28ヶ所あり日本有数の専門商社です。
所在地
〒101-8580
東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
設立
1919年6月
従業員数
942名
上場市場名
プライム市場
資本金
20,644百万円
売上高
461,749百万円
経常利益
12,149百万円
平均年齢
38歳

ユアサ商事株式会社 について

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  • 平均年齢

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  • 経常利益

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yuasa.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009864241

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