株式会社日立ニコトランスミッション 【新大阪】船舶・鉄道等で使用される変速機の営業 ※年休128日/日立グループ/JRとの共同開発製品有

【新大阪】船舶・鉄道等で使用される変速機の営業 ※年休128日/日立グループ/JRとの共同開発製品有

【日立製作所G／ノルマ無／研修体制充実／年休128日／寮・社宅有／退職金有】
・船舶用の変速機の営業をお任せいたします。当社の変速機は、船舶、鉄道車両、建設機械、産業機械等幅広い用途に使用しています。大手のエンジン・鉄道・ポンプ・プラント各社・商社等にご利用いただいています。
■業務内容
・販売・アフターサービスのルート営業
・お客様との接点は電話とメールがメイン
・月2回ほど訪問商談あり、直行直帰も可能
・見積・契約手続き、納期管理、納品、入金管理等の事務
※飛び込み営業や営業ノルマ等はございません
■充実の入社後フォロー
・会社・製品を学ぶ教材のご用意があります
・入社後3か月～1年は先輩の商談に同席。
・同社工場を見学し、商材知識を深めていただきます
・教育プログラムも職場勉強会も充実。もちろん就業時間中に学んでいただきます
■機械の知識がある方歓迎
自動車整備士、鉄道運転士の方の入社実績あり！
営業としての実務経験がない方も先輩社員がサポートします。
学生時代に学んだ機械知識を活かしたい方なども是非ご応募ください。
■組織構成
計14名（役職4名、メンバー10名）が所属
30代3人、40代2人、50代～9名で構成されています。
頼りになる先輩社員が入社後のサポートは万全です。
■評価について
・上長との定期面談や普段の勤務姿勢から評価を行います
・各人に合わせた評価、キャリアをご用意いたします
■当社の魅力：船舶・造船業界では高いネームバリューがあります。小型船から大型船までの幅広い製品ラインナップを持ち、最先端の動力系の開発に携わることができます。
■当社の特徴：
船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機械の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に当社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大学や工業高校で学ぶ等により、機械系の知識がある方
・機械メーカー・商社等で営業またはエンジニアされていた方

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　新大阪第一生命ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本は組織状況で決定します。実態として多くありません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
410万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまで年収下限の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：３万円/月、個人契約
寮社宅：自己負担：約２万円程度/月　※入居物件により異なる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（勤続年数3年以上が対象）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、階層別教育（若手層、中堅層及び職位任用時の研修等）、社外教育（日立グループ技術研修への派遣）等
■業務上必要な資格取得費用補助、英会話講座費用補助、資格取得表彰制度

＜その他補足＞
自己啓発支援制度（資格取得補助、英会話講座費用負担など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇