株式会社Ｊストリーム

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インフラエンジニア◆フレックス・リモート可能/自社動画サービス/国内有数の大規模トラフィック

インフラエンジニア◆フレックス・リモート可能/自社動画サービス/国内有数の大規模トラフィック

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■概要：
動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。

■仕事内容：
現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社のサービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。

・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築
・EOLの機器に対するリプレース
・セキュリティ対応
・新技術の追求や導入

当社のネットワークインフラ部は若手も多く、開発チーム、運営チーム等とのコミュニケーションが生じます。またインフラ部門（自部署）のメンバーへの技術指導、チームビルディングをお任せ、属人化を避けるためしっかりとしたドキュメントを残す文化を育てたいと考えております。今回の募集ポジションでは、現システム構成、使用技術、業務フローや運用フロー、ご経験されてきた社外の目線で改善提案をしていただくことも期待しています

■関わっていただくプロダクト
J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスとなっております。バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味のある方は歓迎です。

事例：世界的なスポーツイベントのWeb配信/アパレルメーカーでのECサイト/ゲームメーカーでのコンテンツ配信/官公庁の自然災害・事故発生時の継続的な情報提供　等

■環境・利用技術
OS：Liunx、Windows/ネットワーク：CISCO、JUNIPER、F5、Aristaなど
ストレージ：Isilon/仮想マシン（KVM）・Kubernetes・Zabbix
IP-VPN、インターネットVPN/広域イーサネット・DNS・GSLB・BGP

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・インフラエンジニアとしての経験　目安5年～
・マニュアル作成を含めた業務フローの構築経験

以下歓迎です：
・KVM、VMwareなどの仮想化の経験
・CCNP、CCIE資格保持者
・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験
・ファイアウォール・ロードバランサ設計・構築経験
・サーバ、ネットワークいずれかで技術指導できる得意領域がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
500万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：4.0～5.3ヶ月(2021年度実績)※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
・給与改定：年2回（4月,10月）※半年ごとに評価により給与を改定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積極的に受けていただきます。動画配信の技術知識がない方でもチャレンジいただけるような体制をとっています。

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給
■私服勤務可、副業可
■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に5日～10日付与。入社月によって最大10日付与。翌年度以降は法定通り付与）、創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）