求人詳細

募集要項

仕事内容	【栃木県】【業務未経験可】小型機械の整備職／※三菱商事100％子会社の大手レンタル機械会社【社員数3000名超・売上1000億円超の三菱商事グループの大手レンタル機械会社で教育体制も充実しているため未経験歓迎で整備職の募集をします】 ■概要：三菱商事の100％子会社として有価証券報告書にも主要子会社の1社として記載されており、グループ内でコア事業を担っています。業界内でもトップクラスの地位を誇り安定性は高いです。 ■業務詳細：土木・建設工事現場で使用される小型機械（発電機や照明器具、ハンマードリル等、建設現場や野外イベント会場等で使われる小型機械）の点検・整備・修理業務を担当します。｢世の中にないものは作る｣。同社はそんなポリシーを持っており、ユニークな新製品から年代ものの機械まで、様々な機械に触れられるため、電気・油圧・空圧・原動機等、幅広い機械工学に基づいた一生モノの整備技能を身に着けていくことが可能です。未経験者でも、機械いじりが好きな方であれば問題なく、未経験からプロを目指すことができます。足利は創業の地であり、社員も多く教育体制が整っています。 ※他営業所の応援で外出する事はありますが、基本的には内勤がメインとなり、お客様先を回ることはございません。 ■就業環境：（1）製品ラインナップは幅広いですが、ベテランの先輩社員をはじめ仲間がしっかりサポートします。また、1つの整備に対しては必ず3～4名のチームで取り組むため、先輩の技術を間近で見ながら学んでいくことができます。スキルにあわせて業務内容も少しずつレベルアップしていきます。（2）社内講習会も随時行う等、整備スキルの吸収や資格取得に最適な環境です｡（3）公私の区別を明確にすることにより、仕事の場で｢公｣に徹するために｢ビジネスネーム｣というユニークな制度を導入しています。また、上司や部下等の立場に関係なく､互いを｢～さん｣と呼びあうことで、円滑な社内コミュニケーションにつながっています。中途入社の方でもすぐに溶け込める雰囲気です。 ■評価制度：職群職責ランク制度を導入しており、入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により見直しを行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。自分が次に目指すべき1つ上のランクを常に認識できる等級制度を採用しております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ※未経験歓迎のため積極的なご応募をお待ちしております。 ■必須条件：・整備職に興味をお持ちの方・普通自動車免許（AT可) ■歓迎条件：・機械や電気のバックグラウンドをお持ちの方か、機電系に絡む職種経験
勤務地	＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞勤務地は各営業所への配属を希望を考慮して決定＜転勤＞当面なし入社後にすぐの転勤はありませんが、将来的には転勤の可能性があります｡
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20～30時間以内
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績に応じて別途業績賞与あり ■モデル年収・30代（主任）：年収500万円・30代（管理職）：年収600万円・40代（組織長）：年収770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：公共交通機関使用の場合10万円まで実費支給寮社宅：社宅・寮制度（条件による）社会保険：社会保険完備退職金制度：勤務年数2年以上の社員が対象／65歳まで再雇用あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等＜その他補足＞ ■交通費規定支給■財形貯蓄制度■退職金制度■定年退職後再雇用制度■社宅・寮制度（条件により）■各種研修制度■技能資格取得推奨制度■グループ団体保険■会員制の福利厚生メニュー ※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※営業所…毎週日曜・祝日・隔週土曜を休日とし、土曜が出勤の週は月～金までのうちいずれか1日を休日とする年末年始、夏期、有給、リフレッシュ、アニバーサリー、私傷病、看護、介護、育児、特別（慶弔等）

会社概要

事業概要: ■概要：
三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。
全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・115万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。

所在地: 〒105-7319
東京都港区東新橋1-9-1

設立: 1967年7月

従業員数: 3,197名

上場市場名: 非上場

資本金: 1,225百万円

売上高: 121,800百万円

平均年齢: 40.8歳

株式会社レンタルのニッケンについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.rental.co.jp/

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求人コード 3009864882

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給与	＜予定年収＞　300万円～400万円　　＜賃金形態＞　日給月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：180,000円～250,000円/月20日間勤務想定　　＜想定月額＞　180,000円～250,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■給与改定：年1回（7月）　■賞与：年2回（6月、12月）　※業績に応じて別途業績賞与あり　■モデル年収　・30代（主任）：年収500万円　・30代（管理職）：年収600万円　・40代（組織長）：年収770万円　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　栃木営業所　住所：栃木県　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※営業所…毎週日曜・祝日・隔週土曜を休日とし、土曜が出勤の週は月～金までのうちいずれか1日を休日とする　年末年始、夏期、有給、リフレッシュ、アニバーサリー、私傷病、看護、介護、育児、特別（慶弔等）

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