株式会社みずほフィナンシャルグループ

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【東京】コンプライアンス（海外拠点管理）※英語力を活かせる※

【東京】コンプライアンス（海外拠点管理）※英語力を活かせる※

■業務内容：
コンプライアンス企画に係る業務全般
・当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般
・海外４地域（米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア）の各地域にある地域室を通じた、海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当
・各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー
・各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応
・各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート

■部署の特徴：
コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。
現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。

■就業環境：
在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。

■求める人物像：
・コンプライアンス業務もしくは海外関連業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材
・各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる人材
・海外拠点や社内の各部署、経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材
・特に一般事業法人のコンプライアンス部門における業務経験者は歓迎

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電話・メールでの英語コミュニケーションスキル
・交渉力、柔軟性
■歓迎条件：
・海外関連業務経験（海外での勤務経験、国内での海外拠点管理業務）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当該職務のベースは東京です。基本的に関連部門でのキャリア形成を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～750,000円

＜月給＞
416,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：応相談
※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。
※上記予定年収は残業手当を含みます。
※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い全額支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■持株会制度
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度
■昼食費補助 等（当行規定による）
■給与
・月給：当社規定による（能力・適性などにより決定）
・手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等　(*当社規定に基づく)
・時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。
■待遇
・事務職員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等