株式会社松屋製作所 【福岡県糟屋郡】内装工事の営業＜未経験歓迎＞◆賞与実績9.7カ月／頑張りを評価◎／土日祝休／転勤なし

【福岡県糟屋郡】内装工事の営業＜未経験歓迎＞◆賞与実績9.7カ月／頑張りを評価◎／土日祝休／転勤なし

【未経験スタートの社員も活躍中／賞与支給実績9.7カ月・頑張りはしっかり評価／転勤なしで腰を据えて働ける◎／土日祝休み】

■仕事内容：
商業施設などの内装設計・デザイン・施工まで、トータルプロデュースを手掛ける当社にて、営業をお任せします。未経験の方には、図面の読み方や、CADの使い方から丁寧に教えますのでご安心ください。

■具体的には：
・お客様との打ち合せ／社内での打ち合せに同席
・CADを使用した図面の作成
・見積書の入力／作成の補助
・現場に同行し、現場管理や現地調査の補助　など

■入社後の流れ：
◇先輩社員が丁寧に指導していきますので、経験や知識は必要ありません。パソコン操作に自信がなくても大丈夫です。
◇はじめのうちは、同じチームのメンバーと一緒に行動しながら仕事を覚えていきます。できることから少しずつお任せしていきます。
◇ゆくゆくは、先輩社員からお客様を引き継ぎ、担当先を持ってどんどん活躍してください。

■本求人の魅力：
（1）明確な評価制度
目標達成の度合に加えて、日常の勤務態度や業務レベル、社長との面談により給与、賞与が決定します。
※入社1年目は目標予算はなく、業務を覚えることに専念できます。2年目から目標予算がありますが、達成可能な水準の目標設定にしています。
（2）手厚い賞与
賞与支給実績（平均）は、令和3年8.7ヶ月、令和2年8.6ヶ月、令和1年9.3ヶ月です。近年は特に業績好調で、令和4年は賞与実績9.7カ月でした。また毎年1月5日に新年度の『方針発表会』を開催しています。そこで前年度の営業目標達成者は報奨金と決算賞与（総額10万円程度）を受け取ることができます。
（3）有休も取得しやすい
当社は土曜日に出勤することがありますが、有休を取る方も多いです。チーム制のため誰かが休んでもカバーする体制が構築されています。有休を取って趣味の時間を楽しむなどプライベートも充実させることができます。

■組織構成：
営業部はチーム制となっています。マネージャー1名、メンバー2名の計3名が2チームあります。中途入社者も多く、前職はホテルマン、倉庫作業、販売員など様々な経歴の方が在籍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excelの入力など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡志免町別府北1-14-14
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場は個人契約、個人負担）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～255,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
185,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※令和4年賞与実績…9.7カ月（勤続年数1年以上の社員実績）
■業績に応じて決算賞与あり
■昇給：年1回
■年収例：
385万円／入社3年目・20代
500万円／入社5年目・30代
680万円／入社14年目・40代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月25,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住居手当：家賃等の費用を負担する者10,000円、その他の者5,000円
■家族手当：被扶養者である配偶者10,000円、満20歳未満の子7,000円／1人（人数制限なし）
■退職金共済加入
■定期健康診断年2回
■インフルエンザ予防接種種年1回（希望者）
■駐輪場、バイク置き場あり
■令和4年と5年は初出勤の日にお年玉を支給（令和4年は10,000円、令和5年は20,000円）
■令和5年3月には物価高騰支援金を全社員に30,000円支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■土日祝日（会社カレンダーにより土曜日出勤あり）、年末年始、夏季、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※令和4年度有給休暇取得率…67.5%（積極的に取得しています）