株式会社エルプランニング 【五反田】Webコーダー◇少数精鋭でスキルアップ・社員一人一人想いで多様なキャリア／月残業10H程度

【五反田】Webコーダー◇少数精鋭でスキルアップ・社員一人一人想いで多様なキャリア／月残業10H程度

～ネット集客のコンサルティングから風評対策まで一貫して手掛ける当社のメディア開発部にて、クライアント企業のWebサイト制作や自社開発クラウドサービスのコーディングを担当していただきます～【Web制作・コーダー／マーケティングの知識も身に着けられる環境／残業月10H程度・育休復帰率100％】

■主な業務内容：
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイトの構築・設計
・Webサイト制作の見積り工数算出（コーディングの工数）
・静的なWebサイトやWordPressを使用したWebサイトの新規制作やカスタマイズ等
・進捗管理

■組織に関して
・制作チームは5名在籍中です。ディレクター１名、デザイナー１名、コーダー３名です。
・販売・マーケティング・設計・開発まですべての工程を自社で行っているため、スピード感をもって効率よく作業を進められております。

■顧客について：
大手有名企業からベンチャー企業、ホテル、商業施設、教育機関等、多様な顧客を抱えています。それぞれの顧客の属する業界も不動産、医療、製薬、美容、外食、流通、金融等、多岐に渡ります。

■同社の魅力
・風通しと居心地の良さ
社員数30数名の組織で、配属される制作チーム内はもちろん、開発チームや営業部等ともスピード感のある連携をしております。
そのため質を担保するための納期設定など、制作チームの声が営業部に届くため、案件選定の観点からも残業時間を10H程度で抑えられています。

・個人のキャリアに寄り添ってくれる社風
マネージャーや社長等、年次や役職の垣根無く「対話」をする機会が多いです。マーケターを２年程経験されたのち、「実際により手を動かして制作したい」という思いから産休育休を終えてコーダーとして活躍中の社員もおります。

■同社の事業に関して
・ブランドセキュリティ事業
・インターネット集客支援事業
・サービス運営（クラウド人事部長EYEなど）
Web上の「攻め（集客）」と「守り（ブランドセキュリティ）」の支援をワンストップで出来ることが当社の強みです。　独自のデジタルマーケティングノウハウとサービスで顧客のニーズや課題に対する幅広い提案が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：以下いずれかに当てはまる実務経験をお持ちの方
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディングの実務経験をお持ちの方
・WordPressを使用したWebサイト制作の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10h程度A:9:00～18:00 B:10:00～19:00※勤務時間はA・Bから選択

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～
固定残業手当/月：66,800円～（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,800円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年2回(4月、10月)賞与が支給されます。
・昇給のタイミングは年2回（4月、10月）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円を上限として支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
商材や知識に関する社内研修やOJTによってスキルアップをサポートします。必要に応じて社外研修制度を利用することもできます。

＜その他補足＞
産前産後休暇
育児休業（育児時短制度等含む）
介護休業
教育研修制度（年間３万円まで社外セミナーの参加可など）
提案報奨金制度
報奨金制度（営業成績優秀者表彰）
備蓄コンビニ（飲み物やおやつ、カップ麺等を社内で1つ50円で購入できます。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産前後休暇、育児休暇、介護休暇