株式会社エルプランニング 【五反田】Webマーケター（自社マーケにも携われる）◇少数精鋭の環境・多様なキャリア／月残業5H程度

【五反田】Webマーケター（自社マーケにも携われる）◇少数精鋭の環境・多様なキャリア／月残業5H程度

【Web・インターネットにおける攻めと守りの事業を活かし、クライアントのマーケティングや、ゆくゆくは自社マーケもお任せいたします】
～効率化と透明性のある案件選定で残業時間5H程度～

■担当業務
クライアントおよび自社のWebマーケティング施策（ブランドセキュリティ、SEO、Web制作、SNS広告等）の実行・効果検証を行っていただきます。入社後、最初はクライアント企業のマーケティングを担当していただきますが、ご希望や適性に応じて自社のマーケティング事業に携わっていただくことも可能です。

具体的な職務内容：
・クライアントのWebサイトSEO対策、SEOコンサルサービス
・クライアントのリスティング広告の企画・運用
・Webサイト、ランディングページの企画制作ディレクション
・SNS広告の企画・運用
◇将来的に
・自社の広告運用、WebサイトのSEO対策
・自社の新サービス設計とマーケティング企画
・新SaaS、ツール開発とそのマーケティング企画
・社内教育、社員スキルアップ支援

■顧客について
幅広い業界の大手有名企業からベンチャー企業、ホテル、商業施設、教育機関等、多様な顧客を抱えています。
同社のサービスは幅広く、多様な顧客に対して複数のサービスを組み合わせて顧客にサービスを提供していただくことが可能です。

■組織構成について
マーケティングは5名程度の人員で業務についています。風通しが良く、フラットな社風です。

■同社の魅力
・風通しの良さ
社員数30数名の組織で、部署の垣根を超えたスピード感のある連携をしております。
そのため質を担保するための納期設定など、開発チームの声が営業部に届くため、案件選定の観点からも残業時間を5H程度で抑えられています。

・社員一人一人に寄り添う社風
マネージャーや社長等、年次や役職の垣根無く「対話」をする機会が多いです。マーケターを２年程経験されたのち、「実際により手を動かして制作したい」という思いから産休育休を終えてコーダーとして活躍中の社員もおります。
・担当者からの提案で、新しいテクノロジーや媒体に挑戦して顧客への提案につなげている実績があります。営業チームや他のマーケメンバー、制作チームと連携して、より専門的な業務にチャレンジする環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募資格：
・検索サービス関連のマーケティングの実務経験（SEM、SEO、リスティング広告他）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
A:09:00～18:00 B:10:00～19:00 ※勤務時間はA・Bから選択可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
リーダーでの採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～319,000円
固定残業手当/月：83,700円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,700円～431,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年2回(4月、10月)賞与が支給されます。
・昇給のタイミングは年2回（4月、10月）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円を上限として支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
商材や知識に関する社内研修やOJTによってスキルアップをサポートします。必要に応じて社外研修制度を利用することもできます。

＜その他補足＞
産前産後休暇
育児休業（育児時短制度等含む）
介護休業
教育研修制度（年間３万円まで社外セミナーの参加可など）
提案報奨金制度
報奨金制度（営業成績優秀者表彰）
備蓄コンビニ（飲み物やおやつ、カップ麺等を社内で1つ50円で購入できます。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産前後休暇、育児休暇、介護休暇