株式会社アイビス

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】法務総務※女性活躍中／年間休日125日／時短勤務可能

【未経験歓迎】法務総務※女性活躍中／年間休日125日／時短勤務可能

【残業最大10時間（基本ほとんどない月が多いです）／ご自身で仕事の進捗をコントロールしながら業務を進めることが可能です／土日祝休み】
■業務概要：
自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ3億ダウンロードのお絵かきアプリ）の他、受託開発も行う当社において、法務総務業務をお任せします。

■業務詳細：
法務総務業務において下記業務をお任せします。※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていくことも可能です。

・株主総会の対応・フォロー
・株式事務・管理業務
・社内の契約書のチェック、法務相談対応
・リーガルチェック
・情報システム管理
・総務業務
※（変更の範囲）変更なし

■組織構成：
総務人事部が計13名の内、総務法務課は6名所属しています。
※チーム内にも時短勤務や育休等、働き方を変えている社員もいます。

■業務の魅力：
・業務を自分でコントロールしながら働ける
入社直後はOJTで指示いただいた業務から進めていきますが、徐々にご自身で対応する業務の領域を広げていただくことが可能です。どのスケジュールでどこまで進めるかご自身で調整することができるため、業務や勤務の時間を調整することも可能です。

・チーム全体でフォローしながら進められる
裁量もって業務に取り組んでいただけながらも全体の進捗状況等はマネージャーも一緒に把握しています。そのため、急遽お休みを頂かないといけない状況になったとしても他の方に割り振り、フォローができる体制を整えています。また、お仕事の依頼についても当日納期で残業しなければいけないような依頼の仕方はしません。そのため、基本的には残業がほとんどない環境です。

■当社の魅力：
2023年3月に東証グロース市場に上場しました。上場会社として更なる成長に向け、管理部門の体制強化・充実を図ります。成長意欲のある方には、責任ある業務も担当することができます。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。応募時からご相談が可能ですのでお気軽にご相談ください。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土がありますので、時間的な制約のある方でもキャリアダウンをせず、経験を積んで頂くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～実務未経験の方もご活躍いただけるポジションです～
■必須条件：
・関係各所と細やか丁寧な調整ができる方
・マルチタスクに抵抗がない方

■歓迎条件：
・法務部・総務部としての実務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番9号 セイコー八重洲通ビル7階
勤務地最寄駅：八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）変更なし

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は会社の制度として最大10時間可能。（実態としてはほとんど残業無し）※時短勤務歓迎

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～392,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
264,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時短の場合の想定年収：277万円～（6時間勤務想定）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：社内規程に基づき、要件を満たした場合には支給
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当あり


＜その他補足＞
・深夜手当、出張手当、役職手当、慶弔事手当
・人事評価制度
・各種勉強会開催（拠点毎）
・服装自由
・各種レクリエーション開催（バーベキュー、旅行、フットサル、ボウリング、卓球などを定期的に開催、コロナ禍はオンラインイベント企画）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始
年間有給休暇の付与時期：毎年4月1日に出勤率が8割以上の場合法定通り付与、入社年度は就業規則に基づき付与。
慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇（有給）