株式会社アイビス

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【名古屋】Webアプリ開発エンジニア（PM・PL）※IT技術のエキスパート集団／残業15H／転勤なし

【名古屋】Webアプリ開発エンジニア（PM・PL）※IT技術のエキスパート集団／残業15H／転勤なし

【東証グロース市場上場／WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）】
■業務概要：
2023年に東証グロース市場に上場した当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ3.2億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）のリリースとお客様向けの技術支援（ソリューション事業部）を行っております。
今回は、当社ソリューション事業部で、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして以下をご担当いただきます。

■業務詳細：
・Webアプリケーション開発案件でのPM／PL（サブリーダー、スクラムマスター含む）
・プリセールスでの提案補助（技術調査、アーキテクチャ選定、工数見積作成）
・社内技術戦略作成（勉強会や研修の企画、運用）
・部下、チームメンバーの目標設定・評価面談
※ 実装作業も担当いただくことがあります。

・役割：PM／PL／SL／SM（スキル、適性によりアサイン）提案時見積作成、技術選定・調査
・開発手法：スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向）
・体制：チーム配属

■開発案件の例：
・自動車部品メーカー向けの自動運転関連のツール開発
（React、Javascript、Python、PostgreSQL）
・電力会社様向けの送電基地データのタブレット表示開発
（Vue.js、C＃、Python、Swift）

■研修体制：
同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。

■組織構成：
名古屋拠点には36名社員がおり、平均年齢およそ33歳です。
名古屋拠点では2年間離職者0名で長く働く方が多くいます。

■組織風土：
同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。
代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。
社員数200人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM／PL／SMのいずれかのご経験　※目安：1年以上
・開発PJTにおける顧客折衝、要件定義、設計、実装、試験、リリースまでの経験
・Webアプリ開発での実装経験

■歓迎条件：以下の知見
・アプリ開発（特にクロスプラットフォーム開発）／Vue.JS、React等のTypeScriptでのフロント技術／AWS Lambda等のFaaS技術
・PM、PL、SL、SM経験

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル4Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：526,600円～682,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
526,600円～682,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：制度あり（当社基準を満たした場合には支給）
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当あり
■プログラミング研修制度あり
■Udemy法人契約あり


＜その他補足＞
・深夜手当、出張手当、役職手当、事務手当、慶弔事手当
・人事評価制度
・各種勉強会開催
・服装自由
・各種レクリエーション開催（バーベキュー、旅行、フットサル、ボウリング、卓球などを定期的に開催、コロナ禍はオンラインイベント企画）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※年間休日数122～124日程度（実際の休日数は年度により異なります）