シライ電子工業株式会社

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【京都市／未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆転勤なし・時短制度有・残業10ｈ・土日祝休み・女性活躍

【京都市／未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆転勤なし・時短制度有・残業10ｈ・土日祝休み・女性活躍

～未経験歓迎・女性活躍中！／東証スタンダード上場のプリント配線板の老舗メーカー／残業10時間以内・転勤なし・産休育休も取りやすい環境～
国内営業職として、プリント基板に関する装置（検査装置など）の営業をお願い致します。
ほとんどが未経験から入社頂いていますので、未経験の方の応募をお待ちしています。

■営業スタイル：
既存顧客中心のＢtoＢ営業。顧客は国内プリント基板メーカであり、飛び込み営業は全く有りません。新規営業は展示会来場者やホームページから問合せ頂いた方へ営業を行います。
営業のノルマに関しては個人の目標はあるものの、ペナルティなどはなく、のびのびと働くことができる環境が整っております。

■営業エリア：
担当はエリア制となります（主に東北から九州地区まで）。出張は月2～３回程度になります。
■組織構成：
50代男性1名、20代女性3名の計4名体制です。公私ともに仲が良く、明るい雰囲気の職場です。
※働き方も良く女性が活躍している職場になります！

■販売アイテム：プリント基板製造に使う装置(検査装置など)
＜プリント基板について＞
・電気を使って動いているものすべてに内蔵されている電子部品です。
・自動車には100枚ほど使われており、EV車になると130枚ほどになるため、今後の需要拡大が予想されます。
・身の回りだと自動車の他にスマートフォン、液晶テレビ、冷蔵庫などのあらゆる家電製品にも使われております。

■業務の特徴：
（1）入社後の流れ…入社後、約1ヶ月は実際に商品に触れながら、商品知識や基板について覚えていきます。その後、OJTを通して実際の営業、提案の仕方を学んでいきます。３か月程は先輩と同行しながら覚えて頂きます。
（2）環境…何を売るのも大変な時代になりました。その中で顧客に購入してもらうためには、商品の価値や魅力を充分に理解しておくことが重要です。そのために当社ではショールーム（クルマ販売店のイメージ）を常設しており、常に商品について学べる環境を準備しています。

■企業の将来性について：
（1）EV車による生産量増加
（2）人員不足によるあらゆる業界で自動化　などを背景に、今後の受注量は右肩上がりになる見込みです。
※2023年3月期は過去最高益を記録

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎！～
■必須条件：
普通自動車運転免許のみ（AT限定可）！
人と話すのが好き、話す機会の多い職種のご経験をお持ちの方、お待ちしております！

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：京都府京都市南区久世東土川町364-1
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・電車の場合：JR向町駅、阪急東向日駅に自転車を置いており、そこから会社まで自転車で通勤└電車賃、駐車場代は全額お支払いいたします。・京都市営バスの場合：東土川橋駅から徒歩5分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間以内（平均退社時間は17：30）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～467万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～259,450円
その他固定手当/月：48,000円～74,000円

＜月給＞
235,000円～333,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は大卒の金額となります。
■賞与：年2回（7・12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円
家族手当：配偶者10,000円、子1人7,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：日本電子回路厚生年金基金
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（補助あり）
■従業員持株制度 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・30年）
※一部社内カレンダーにより休日出勤あり