株式会社ゲームオン

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【秋葉原】新規事業企画（リーダー）◆韓国NEOWIZグループ／裁量大・0→1の事業開発が可

【秋葉原】新規事業企画（リーダー）◆韓国NEOWIZグループ／裁量大・0→1の事業開発が可

【オンラインゲームのリーディングカンパニー／役員直下で自由度の高い企画立案が可能／語学力を生かせる環境】
ゲーム・エンターテインメント領域を中心に新規事業への投資を積極的に行う当社にて、事業立案やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略の立案や推進を担当いただきます。

■業務内容：
・新規事業の企画・推進
・他社との戦略アライアンス、共同事業の企画・推進
・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理
※スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整いたします。

■業務のポイント：
・過去ヒット作品を輩出してきた背景もあり、資金力は潤沢にございます。エンターテインメントに関する事業であれば自由にアイディアを出していただき、裁量をもって推進していくことができる環境です。
・韓国の親会社との繋がりも新規事業に活かしていただけます。

■企画内容について：
・構想中の企画についてはカジュアル面談以降お伝えできます。また、エンターテインメントに関する事業であれば裁量大きくお任せしたいと考えておりますので、温めてきたアイディアがある方は是非ざっくばらんにお話ください。

■組織：現在2名の組織です。ゲームメディアの立ち上げや大手シンクタンクでのリサーチを経験したメンバーが在籍しています。

■当社の特徴：
・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。
親会社と連携して日本市場における投資活動を展開しており、ゲーム領域に関わらず、成長分野への投資に注力しています。
・ゲーム運営において業界で高く評価されており、現在オンラインゲーム業界において、売上・利益率共にトップレベルグループに位置しています。
・年休126日以上、服装自由です。バースデー休暇や勤続報奨制度もあり、残業時間も比較的短く、働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規ビジネスや部門立ち上げの経験
・マネジメント経験
※IT・エンタメ・アプリ・サブスク・BtoC事業・フィンテック・動画・オンデマンドサービス等※

■歓迎条件：
・中・長期的な事業戦略の立案・実行の経験
・事業企画・経営企画・営業責任者経験
・M&Aに関わった経験
・web3企業、ゲーム会社、広告代理店、コンサルティング、金融業経験
・ベンチャー経験
・韓国語や英語スキル（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ7F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇面に変わりはありません。

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：565,656円～1,060,606円
固定残業手当/月：101,011円～189,394円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,667円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■インセンティブ制度：あり
└利益が出た際にしっかり還元させていただく風土があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■セミナー、スクール通学支援金制度

＜その他補足＞
■産休・育休制度（復帰後の時短制度あり）
■服装自由
■社内自販機・ウォーターサーバー設置
■リフレッシュスペースあり
■飲料・菓子類の一部無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶忌休暇、バースデー休暇