株式会社東名

企業情報を詳しく見る

【名駅／未経験OK】法人営業職/残業20h以内/年間休日122日/土日祝休/東証スタンダード

【名駅／未経験OK】法人営業職/残業20h以内/年間休日122日/土日祝休/東証スタンダード

■募集背景
中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。

■職務内容
インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービスの「オフィスでんき119」、トータルソリューションとしてセキュリティ対策、OA機器、HP作成等、オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご提案をお任せします。
最初はインサイドセールスからスタートし、ゆくゆくはフィールドセールスでの活躍も可能です。

■入社後の流れ
入社から3ヶ月～最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育ラボにて専任の教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。
導入研修からはじまり、集合研修、一緒にテレアポをするのでご安心ください。
入社3ヶ月～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。業務習得後も、5～6人のチーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきます。

■異業種転職者多数活躍中
離職率20％以下！
未経験で他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍されており、サービス業界の方が多く活躍しております。社員の約70％が他業種から転職しています。

■キャリアアップについて
年に2回人事評価があり、実績50％、行動目標25％、自己評価25％に基づいて評価されるので実績100％で見られるわけではないです。
メンバー→リーダー→チームリーダー→マネージャーと昇格制度もしっかりあります。

■当社の魅力について
・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。
・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。
・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★業種未経験・職種未経験歓迎★

■必須条件
・営業もしくは販売、接客の経験がある方
※他業種のご経験をお持ちの方も中途で入社し現在活躍されております。

＜勤務地詳細＞
名古屋支店（9階）
住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3ヶ月）は月給220,600円となります。
※固定残業手当（月25時間35,600円）を含む
※固定残業時間を超過した場合は、差額を支給
※試用期間は評価により延長の場合があります。（最長6ヶ月まで）

＜予定年収＞
327万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円～
その他固定手当/月：30,000円～
固定残業手当/月：44,100円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,100円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年2回
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給

【モデル年収例】
年収426万円／23歳／入社1年目
年収560万円／27歳／チームリーダー／入社2年目
年収750万円／30歳／マネージャー／入社5年目
年収1000万円／32歳／シニアマネージャー／入社8年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期券代（規程あり）
家族手当：試用期間終了後から支給（該当者のみ※規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、新人研修にて商品知識や営業スキル／スタイルを習得いただきます。
■中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等）
■スキルアップ研修（メーカー主催の講習やセミナー等）


＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
■従業員持株会制度（試用期間終了後）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）
■社内イベント
■資格手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※計画有給2日間
※有給休暇は入社半年後より付与

■完全週休２日制（土・日・祝日）
■年末年始、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休業、育児・介護休業