株式会社セキュアヴェイル

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【大阪】経理・IR（プレイングマネージャー）◆自社開発セキュリティシステム/取引実績4500社

【大阪】経理・IR（プレイングマネージャー）◆自社開発セキュリティシステム/取引実績4500社

経理部門にて、プレイングマネージャー（管理職）として、当社グループの成長を経理・財務面で支えるべく、経理業務全般に従事していただきます。

■業務詳細：
以下の業務をメインでお任せします。
・四半期、年次決算
・連結決算
・有価証券報告書・決算短信作成
・監査対応
以下の業務もお任せする場合もございます。
・月次決算、月次財務諸表作成
・子会社管理
・経理に関わる規程整備、改訂など
・法人税、消費税等申告書作成
・税務調査対応
・IR（適時開示、決算説明会）
・株主総会事務局
ご経験あれば尚可ですが、これまでのご経験やお持ちのスキル・能力を最大限発揮していただくことを期待しています。

■組織体制：
20代後半～40代のスタッフ3名（大阪２名、東京１名）が在籍しております。週次の定例ミーティングで全体の進捗を確認しながら、フラットなコミュニケーションが取りやすい環境です。

■研修制度：
外部研修プログラム、技術研修・検定、管理職・マネジメント研修など、社員のスキルアップ／キャリアアップを目的とした様々な研修を用意しています。また、取得資格に対する受験料補助や、基本給に上乗せする形の資格手当も整備していますので、意欲を持って自身のスキルアップに臨んでいただくことを期待しています。

■評価制度：
上長面談（当ポジションにおいては、執行役員との面談）にて、振り返りと目標設定を行っています。目標設定や日々のコミュニケーションの中で定性・定量両面での評価を行っています。

■福利厚生・社内制度：
《ハジメ手当制度》 若手のハジメテの体験に奨励金
《キャリアアップ支援制度》 一部資格受験費用を会社が負担
《ステップアップ研修》 研修プログラム
《近距離手当》 会社から一定圏内に住む場合は住宅補助（月2~3万円）

■当社の特徴：
2001年設立のITセキュリティ事業を展開するベンチャー企業です。取引企業様は大手企業を中心に4500社、グループ会社は3社を超え、急成長をしています。近年では個人情報保護やサイバー攻撃を対策としてインターネットセキュリティのニーズも高まっており、顧客のネットワーク監視・ログ分析を軸とし、それらのセキュリティウェアやクラウド型パッケージの自社開発の事業の幅を広げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（上場会社）での経理業務の実務経験　
・月次、年次決算業務

■歓迎条件：
・IRオペレーション（プロネクサス、TDnet、EDINET等）の経験
・公認会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩7分、地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」徒歩7分、京阪・地下鉄谷町線「天満橋駅」徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
スキル・経験により期間は異なります。その間の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月25,000円まで）
住宅手当：会社から2km圏内に住居を借りる社員へ補助有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度：一部資格受験費用を会社が負担
■ステップアップ研修：研修プログラム


＜その他補足＞
■ハジメ手当制度 ：若手のハジメテの体験に奨励金
■ハッピーマリッジ制度 ：お祝い金と5日間の特別休暇
■ベイビーサポート制度 ：お祝い金とフレキシブルな勤務制度
■近距離手当：会社から一定圏内に住む場合は住宅補助（月2～3万円）
■従業員持株会制度：社員の資産形成と経営意識向上
■社内表彰制度
■役職手当、出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）