センクシア株式会社 【籠原／メーカー】経理※原価計算メイン／スキルアップ歓迎／日立Gから独立／残業平均10h／フレックス

【籠原／メーカー】経理※原価計算メイン／スキルアップ歓迎／日立Gから独立／残業平均10h／フレックス

【日立グループから独立した業界シェアトップクラスの優良企業／賞与実績5.2カ月／フルフレックスで柔軟な働き方が可能／住宅手当あり】

■業務概要：
ご入社後はまずは原価計算をメインにお任せいたします。またご経験を活かせる他業務においてもご担当いただき、将来的には本社(新橋)での経理業務もお任せしたいと考えております。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記の業務をお任せいたします。原価管理が業務全体の6割程度となっております。
・原価計算・原価管理
・原価予算策定
・調達や生産管理との調整
・業務フローの効率化、簡素化等の業務改善
※本社で制度会計や税務、予算策定等を行っております。関東製作所では原価計算をメインに、原価における予算策定なども担っています。
※将来的には本社の経理業務をお任せしたいと考えております。
■やりがい：
当社の経理部は、上場準備企業として監査対応や開示資料作成などの業務に携わるだけでなく、グローバル企業として海外子会社とのやり取り、また製造業としての原価計算業務など幅広い経理業務を経験できる環境があります。やる気次第ではさらに仕事の幅を拡げる事が可能な環境が整っております。
■組織構成：
財務経理部の関東製作所勤務は5課長1名とメンバー2名の構成となっております。セグメントごとで業務分担を行っております。
■就業環境：
年休123日、土日祝休み、残業月10時間程度、フレックス制度有と非常に働きやすい環境です。在宅勤務は週1～2日程度実施しています。産休育休の実績も豊富で、離職率は3％以下と腰を据えて働ける環境です。2023年1月に工場がリニューアルし、都内のオフィスのような環境で就業いただけます。
■当社の特徴：
当社は1972年創業、50年以上の歴史を持つ老舗建材メーカーです。
当社は配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」や、露出型固定柱脚の「ハイベース工法」のパイオニアとして高い市場シェアを有しています。他にも鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに制震ダンパ、耐震補強部材分野で事業を展開しています。
業界の先駆者でありながら顧客の視点に立って新たな製品、工法を開発する姿勢、長い歴史によって積み重ねられた高度な技術力が評価され、大手ゼネコンから圧倒的な信頼を頂いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
月次決算以上のご経験
※事業会社だけでなく、会計事務所にいた方も歓迎です。

＜勤務地詳細＞
関東製作所
住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地
勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は賞与昨年度実績(5.2か月分支給)で算出しています。
あくまで想定のため、ご経験により多少前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過後20日付与）、産前産後休暇、育児休暇