株式会社プレサンスコーポレーション

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【大阪/京橋】賃貸管理（契約・入金）◆未経験歓迎/残業10h程/年休120日土日休/スタンダード上場

【大阪/京橋】賃貸管理（契約・入金）◆未経験歓迎/残業10h程/年休120日土日休/スタンダード上場

～未経験者多数活躍中/内勤業務メイン/ライフワークバランス◎/近畿圏マンション供給ランキング13年連続１位～

2023年の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、並み居る大手を抑えて全国2位を獲得。
投資用物件の「プレサンスシリーズ」の資産価値を高めることがメインミッションです。
賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。
今回はその中での「契約・入金対応」の業務を担うスタッフを募集致します。

■業務内容：
（1）賃貸関連の入出金業務
・システム処理、明細作成
・入居者への家賃請求、オーナーへの家賃送金
（2）賃貸借契約更新業務
・リスト作成、書面送付
・更新料請求、回収

■業務特徴：
賃貸管理課の中でも「入居者募集」「入居中対応」「退去時対応」は分業されており、本ポジションでは、入居いただいている方への対応をメインに頂きます。
1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で対応する働き方のため、非常にチームワークが大切に鳴ってくる業務になります。
基本的に休日対応は発生いたしません。休日に電話があった場合には他の部署が対応いたします。

■教育体制：
まずは、書類作成などできることから始めてもらいます。
業務内容は丁寧に教えていきますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々にお任せる業務の幅を増やしていきます。

■組織構成：
賃貸事業部 賃貸管理課は総数５４名（責任者含む）で構成されています。※男女比は半々です
ほとんどが中途入社の方で構成されており、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身の方など未経験の方でも多数活躍されております。

■プレサンスの特徴：
オリジナルブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、近畿圏、東海圏、首都圏を中心に全国で展開する分譲マンションの総合デベロッパーです。
土地の仕入れから、企画・分譲・販売・管理までをトータルプロデュースしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・事務経験（基本的なExcel操作・簡単な関数、資料作成のご経験）がある方

■歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方（ショップ店員、携帯販売など）
・マンションの賃貸管理業務経験をお持ちの方
・仲介会社での勤務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありませんが、支店開業などがあった場合、将来的には可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12時～14時（この間で60分交代制）■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面変更なし

＜予定年収＞
378万円～406万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
寮社宅：福利厚生その他補足事項参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT：先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます。



＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士…30,000円／月、管理業務主任者…5,000円／月）
■社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り25,000円／月支給、主任以上は40,000円／月支給）
■産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり）
■従業員持株会
■健康診断

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、介護休暇、土・祝日はカレンダーによる