株式会社ＵＡＣＪ

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【深谷／転勤なし】《発注者側》自社建屋等の保全計画立案・管理 ※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！

【深谷／転勤なし】《発注者側》自社建屋等の保全計画立案・管理 ※施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！

【転勤無・土日祝休／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得実績15.6日と働きやすい環境】

◆職務概要
アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築（建屋）・土木施設（構内道路など）の新設・改造・営繕に関する業務をご担当いただきます。
・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
・保全計画の立案および実施管理

入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。

◆就業環境
設備計画室への配属となります。工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代～30代の若手が第一線で活躍しています。
年休121日／本ポジションにおいては基本土日休みとなります。発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。

◆キャリアパス
新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。将来的には深谷製造所の建築・土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。

◆同社について
国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。
素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれか
・建築土木系の学部をご卒業の方（※業務未経験歓迎）
・建築・土木施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
深谷製造所
住所：埼玉県深谷市上野台1351番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇の差はありません。

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～4,000,000円

＜月給＞
185,000円～4,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業月30H月収 × 12か月分 ＋ 賞与2回の理論年収です。
上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他参照
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金、通信教育講座、語学教育（英会話学校の受講料割引）等


＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄(利子補助)、従業員持株会、積立休暇、住宅融資、育児休業、介護休業、定期健康診断、ど／施設等：直営及び契約保養所、体育館、グランドなど。
■寮・社宅補足：本社・支社・工場に、独身寮と社宅が完備されています。なお、地域によっては寮と社宅は借上げ対応となる場合があります。
■家族手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始、年次定例休暇(入社月に応じ0～18日、その後は勤続に応じ20～25日)など