更新日 : 2024/4/12(金)

掲載予定期間:2024/3/18(月)~2024/6/16(日)

再春館システム株式会社 【リモートOK】インフラコンサルエンジニア/安定した経営基盤/年休120日以上

  • 正社員
仕事内容

【リモートOK】インフラコンサルエンジニア/安定した経営基盤/年休120日以上

■業務内容:インフラコンサルタントとして九州を中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、最適なサービス提案~導入までを牽引いただくポジションです。
・お客様への当社ソリューション紹介
・課題要件のヒヤリング
・最適なITソリューションのご提案
・ネットワーク製品、セキュリティ製品の提案
・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化などの提案
(各種プロジェクトの要件定義・設計/構築)
□変更の範囲:なし
■プロジェクト例
・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守
・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守
・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守
・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守
■就業の魅力:
・部門の拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です
・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます
・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます
・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます
■当社について
私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。
■現状と今後について
・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。
・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。
・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。
・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プロジェクトリード経験(PM、PLなど)
・情報システム部門における 社内システムの運用保守のご経験(アプリ/インフラ不問)
・設計~構築・開発の経験(アプリ/インフラ不問)

■歓迎条件:
・セキュリティ関連の知識
・セールスエンジニア、プリセールス、ポストセールスとしてのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
熊本事業所
住所:熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
勤務地最寄駅:JR豊肥本線/東海学園前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
九州圏内のご自宅(沖縄を除く)
住所:福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
九州圏内にお住いの方のみリモート勤務可能です。
□変更の範囲:なし

<転勤>
当面なし
当面転勤の予定はありません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以下

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(上限50,000円)
家族手当:同社規定による
社会保険:各種社会保障完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修制度(社内研修)

<その他補足>
資格取得支援制度
研修制度(社内研修)
社内クラブ活動(マラソン部等)
社員旅行(2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、創業記念日、誕生日等
慶弔休暇、産休育休、介護休暇(取得実績あり)
※お客様先勤務条件等により変動する場合があります

会社概要

事業概要
■概要:
設立以来、大手メーカー、SIベンダーのパートナーとして上流工程から参画。東京事業部でのメインクライアントは中央官庁や地方自治体、金融機関等です。ほぼ全ての案件が、要件定義から携わわり、顧客折衝も行います。同社の人数が小規模かつ案件が大規模なため、他のSIerと協力してプロジェクトを運営しています。
以下、同社が受注している案件例です。
・クレジットカードのシステム統合における各種システム構築
・防衛省関連システム
・自治体・公共団体における各種電子申請システム
・国内メガバンクにおけるインフラ基盤・業務フロー構築
所在地
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-58
設立
1985年2月
従業員数
140名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.saishunkansys.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009867534

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