坂善商事株式会社（洋服のサカゼン）

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≪週1在宅≫ECサイト運用・画像制作業務／70年以上続く老舗企業サカゼン／フレックス有／残業無し

≪週1在宅≫ECサイト運用・画像制作業務／70年以上続く老舗企業サカゼン／フレックス有／残業無し

【サカゼンを展開する老舗アパレル企業／顧客折衝を活かしたい方／残業無し／ワークライフバランス充実／フレックス有／残業無し】

<東京エリアのエリアアワード2位を獲得したインポートブランドを担当いただきます。>
◆仕事の内容
WEBショップ運営→商品登録／メルマガ対応／販売促進用商品ページ編集や企画ページ、セールページのデザイン作成・編集など幅広くご担当いただきます。
当社は、モールごとのチーム分けではなく、商品属性でチームを組んでおり、複数のモールの経験を頂くことが可能です。
└自社サイト、楽天、Yahoo!、アマゾン、等
まずは、（1）～（3）の業務に携わっていただきます。
1）商品登録
納品された商品ページを自社、各モールにあったデータや画像、テキストを加えて登録
2）メルマガ対応
販促イベント時や各モールイベントに合わせたメルマガの作成、配信、効果測定
3）販売促進用商品ページ編集や企画ページ、セールページのデザイン作成・編集
売り筋商品のページ強化や企画やセールのバナー作成や設定まで
4）担当ジャンルMTG
マネージャー、商品担当、広告担当などと販促計画の立案進行、各商品部とのMTGへの参加
5）商品管理サポート
商品担当者の管理業務のサポートやモデル撮影のサポート、実店舗からの商品依頼の対応、お客様からの商品に対する質問の返答
6）各モールの広告出稿や価格の設定管理
各モールの広告出稿をお願いします（主にセール系広告）と各モール別のセール価格設定と管理

上記含めた幅広い業務を担当していただきます。

ジャンルによってのチーム運営になる為、業務内容は多岐に渡ります。
チーム編成は、商品担当と運営担当がそれぞれいます。
チーム内では主に運営担当としての業務をお願いします。

■組織構成：
ジャンルごとのサイト運営担当は各1名～5名在籍しています。
EC事業部組織全体では25～30名在籍しており、事業運営、広告運営、サイト運営、CS運営、撮影運営があります。

■働き方について：
基本的に残業はありません。
残業になった場合は他の日に遅出や早退で調整していただき、月の総労働時間に合わせているため、ワークライフバランスが整えやすいです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイト経験1年以上もしくはPhotoshop経験
・Excel/csvファイルでのデータ処理経験

■歓迎条件：
・ECアパレルサイト運用経験（楽天Yahoo経験歓迎）
・HTML/CSS/Javaスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6番10号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
306万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,960円～346,153円

＜月給＞
235,960円～346,153円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回※人事評価に準ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り、全額支給
家族手当：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・家族手当：18歳未満の扶養する子供がいる場合1人につき子ども手当を毎月12,000円支給。
・特別休暇10日付与
・入学祝い金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・傷病/災害見舞金
・死亡弔慰金
・産休育休制度有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

入社3か月経過で有休10日付与。次年度より勤続年数により付与数が変動。
基本的に土日の休暇になります。
連続休暇（夏・冬）・慶弔休暇・特別休暇（10日／有給とは別で付与）