株式会社アイオス

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【微経験者歓迎】開発エンジニア◆東証プライム上場クレスコG／上流工程／リモート／おしゃれなオフィス

【微経験者歓迎】開発エンジニア◆東証プライム上場クレスコG／上流工程／リモート／おしゃれなオフィス

Webやアプリケーション開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。
ご自身のキャリアパスやご希望に合わせて、案件のアサインを検討するため、スキルアップが出来る環境です。

■案件について：
・受託案件が8割程度で2～10名程度のチームへの配属を想定しています。
・幅広い金融業界のプロジェクトあり（公共、不動産、流通、サービス 、製造など） 当社では、特に金融や公共案件に強みを持っています。
・期間は３か月～半年程度が多く、長い場合数年などとなる可能性もあります。
・8割程度の案件でリモートワークを導入。

■長期就業出来る環境：
・残業時間は20h程度（残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています。）
・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また、自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。

■特徴：
・エンドユーザー向けシステム開発で、上流工程よりご自身のキャリアを生かすことができる、または経験は浅い方でもチャレンジできるプロジェクトが複数あります。
・現在注力しているプロジェクトは、販売管理パッケージのクラウド化・販売管理システムの刷新です。
・ トレンドの技術を用いたシステム開発も多く、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。

■案件例：
・販売管理システムの刷新・追加機能開発 既存パッケージのクラウド化に伴う開発（開発規模1,200人月）を担当し、PM含め18名ほどのチームで行っています。
・小売業向けビジネスツールの開発 React, Angular.jsなどのフロントエンド技術を使ったビジネスツールの開発を13名ほどのチームで行っています。
その他 ・コールセンター向けオペレータ業務支援開発（Watson利用）
・製造業向け品質AI業務変革プロジェクト開発など幅広いプロジェクトに携わっています。

■働く方の声：
・お客様と交渉するなど新たなスキルが身につき、やりたいことを積極的にサポートしてくれる環境が心強いです。
・良い意味で“かしこまることなく”会話を楽しめる風土があります。頼りになり、気持ちの良いメンバーばかりです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語でのWebアプリケーション開発経験（詳細設計やコーディングフェーズも可）2年以上
(Java, JavaScript, TypeScript, C#, .net, , Pythonなど）

■歓迎条件
・今までの経験を活かし活躍したい方
・上流～下流工程、PL／PMなど希望する業務内容にチャレンジしたい方
・研修や制度が充実している環境で成長したい方
・基本情報技術者など何らかの資格取得など自己研鑽をしている方

＜勤務地詳細＞
★本社(世界貿易センタービルディング南館)
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15階
勤務地最寄駅：浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均20h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～269,000円
その他固定手当/月：35,000円～96,000円

＜月給＞
247,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり）

■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.5ヶ月分

■年収例
年収630万円/経験12年/プロジェクトリーダー
年収580万円/経験8年/サブリーダー
年収510万円/経験5年/システムエンジニア

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円）
家族手当：※規定あり
住宅手当：10,000～35,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別ビジネススキル研修
・eラーニング教育
・資格取得奨励制度（合格時に一時金を支給)
・自由参加型勉強会、外部研修費用負担、社内勉強会
※勉強会は部門ごとに実施


＜その他補足＞
アイオスは2020年以降ハタラクエール「福利厚生推進法人」として毎年認定されており、
社員皆が健康的にモチベーション高く働ける様な環境づくりに注力しています。
■働き方改革
・月間フレックスタイム制（コアタイム無）
・勤務間インターバル制度
・服装自由　　　
・半有給利用可能

■休暇制度
・入社3ヵ月後～有給日数付与
・誕生日休暇
・創立記念日
・ライフサポート休暇　等

■その他
・共済会（結婚・出産・入学祝金等）
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇・有給積立（入社3ヶ月後、入社月に応じた日数を付与）
・誕生日休暇
・創立記念日（毎年6月中旬の金曜）
・ライフサポート休暇
・短時間勤務
・短時間勤務
・看護休暇