株式会社ミエデン(旧（株）三重電子計算ｾﾝﾀｰ、（株）ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ) 【三重本社勤務】SE／PG◆自社内開発◆自治体向け行政情報処理システム◆土日祝休み

【三重本社勤務】SE／PG◆自社内開発◆自治体向け行政情報処理システム◆土日祝休み

【官公庁向け業務では三重県下自治体のシェアトップクラスを誇る、県内で最も歴史があるIT企業／年休125日／土日祝休み】

■担当業務：
三重県を中心に東海、近畿地方の自治体を対象とし、行政情報処理システムの設計・開発業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
自治体における住民情報、税務情報等の基幹システム、財務会計等の内部情報システムの開発が中心となります。お客様から直請けで受注しておりますので、計画・企画・要件定義等上流から下流まで様々なフェーズに携わることが可能です。まずはスキルに合ったフェーズからお任せします。開発チームは1、2名のものから10名程度のものまで様々ですが、自社内での業務となりますので、いつでも社内のメンバーに協力を得られる環境で作業ができます。

■開発事例：
・住民情報システム（住民基本台帳、印鑑、各種税、国保、年金、水道、戸籍等）
・福祉情報システム（福祉台帳、児童手当、介護保険、保育、予防接種管理等）
・内部情報システム（財務会計、給与計算、文書管理、グループウェア、庶務事務等）
・環境保護支援システム（ISO14001、電子帳票）
・図書館・その他（図書館情報システム等）

■魅力：
（1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。
（2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体向けのシステム開発経験者
・COBOLもしくはJavaでの開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市桜橋2-177-3
勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三重県津市本社での勤務です。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は見習社員扱いとなり、家族手当が半額支給となります。

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職・経験スキルを考慮
■昇給あり
■賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：24,000円、子供：9,500円／月
住宅手当：月額家賃の6割を手当として支給 ※上限月3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年目以降が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■上長との1on1面談など
■資格補助：各種国家資格取得の際には祝い金を支給します。
【例】基本情報技術者：3万、応用情報技術者：5万

＜その他補足＞
■駐車場賃貸補助あり（上限　月額7000円）
■役職手当
■週1回ノー残業デー
■労働組合、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
■各種スポーツサークル、野球観戦チケット、リゾートホテル利用
■住宅手当：独身、満35歳以下の方／賃借住居の月額家賃の6割を支給（上限3万円）※住宅手当を受ける方、通勤手当は支給致しません
■慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金
■母性健康管理制度（産休制度）、育児休業制度、介護休業制度
■社内販売、組合旅行
■地域手当（東京1万5千円／大阪1万円／名古屋5千円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年平日に連続5日間休暇を取得)、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など