株式会社ミエデン(旧㈱三重電子計算ｾﾝﾀｰ、㈱ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ) 【三重】ヘルスケアインフラエンジニア◆未経験歓迎／転勤無／＜医療×IT＞に貢献◎創業50年以上

【三重】ヘルスケアインフラエンジニア◆未経験歓迎／転勤無／＜医療×IT＞に貢献◎創業50年以上

～公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開／JT等大手顧客との直請け案件豊富／創業50年以上、三車県下で最も歴史あるIT企業／年休120日（土日祝）～

■業務詳細：
主に病院施設への電子カルテ導入に伴うインフラ作業をお任せします。また、サーバ・クライアント・ネットワークの設計・構築・保守もお任せします。
【業務変更の範囲：会社が定める業務】

■魅力：
◎この仕事は、常に堅牢で安全性の高いシステムを構築することに挑戦する刺激的な仕事です。小さな診療所から大規模病院まで扱うため、達成感があり、自己肯定感が高まります。
◎顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイディアを出し合って解決していく面白さがあります。困ったときには助け合う仲間意識も高まります。仲間で解決していくのがモットーの職場です。

■入社後について：
最初は、経験者とチーム編成にてOJTを通して設計・構築の経験を積んでいただきます。

■出張について：
現地の病院へ数か月間作業のため出頭となることが多いです。
三重県内だけではなく愛知県・岐阜県の病院での作業もあります。遠方の場合でもほとんど日帰りですが、忙しい場合は宿泊になる場合もあります。

■資格支援制度について：
それぞれのスキルや経験にあわせて、案件に応してスキルを学んでいただきます。会社物用での外部研修への参加も可能です。国家資格取得の際には祝い金を支給します。その他ベンダー系の資格に関しては、資格取得に要する費用を会社て支援します。上記のように、社員の目己研には全面的に支援していくといつのが当社の持徴の一つです。

■教育制度：
通年採用者に関しては、OJTにて業務を習得していたたきます。また、階層別研修があり、全社員が利用可能な外部研修制度を導入しています。（150以上のメニューから上長と相談の上で受講）

■当社について：
ITサービス市場内のビジネス拡大に向け、自治体、公団体を主要顧客とする株式会社三重電子計算センターと、医療機関、民間企業を主要顧客とする株式会社ミエデンシステムソリューションを統合し、新会社『株式会社ミエデン』をスタートしました。中部地区最大級の自社データセンターを保有しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験者歓迎／職種未経験歓迎～

■歓迎条件：
Windows Server・Active Directory・CCNA程度のネットワークスキル、顧客やアプリSEとのコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市桜橋2-177-3
勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※車通勤可／自転車通勤可

＜転勤＞
無
案件により、一定期間長期出張となる可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は家族手当が半額（50％）の支給となります。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月／約2.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：配偶者2万4千円、子供9千500円／人※子上限無
住宅手当：月額家賃の6割負担（最大3万円※条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格補助：
各種国家資格取得の際には祝い金を支給します。
（例）基本情報技者：3万、応用情報技術者：5万

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
■結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金
■リゾートホテル優待利用
■財形貯蓄、労働組合、確定拠出年金
■社内販売（自販機、オフィスコンビニ)
■地域手当（東京15,000円／大阪10,000円／名古屋5,000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇（2年目以降5日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■有給休暇：入社日1～10日付与（月によって変動）