リ・カレント株式会社 【リモート可】教育・研修コンサルタント（リーダー候補） ◆オリジナル企業研修の提案/リピート率92％

【リモート可】教育・研修コンサルタント（リーダー候補） ◆オリジナル企業研修の提案/リピート率92％

【企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/顧客リピート率92％！】

■業務概要
企業の人事・人材開発部への人材開発プログラムの提案業務をお任せします。クライアントのニーズを捉え、オリジナル研修を企画・提案するだけでなく、実施後のフォローや再度提案までの工程を一貫してご担当頂きます。
商談～クロージングまで、1案件あたり約3‐６か月程度です。

■業務詳細
・顧客企業の人事/人材開発担当者のニーズや情報を収集
・パートナー講師/開発部門と連携し、クライアントへ企画提案/研修導入
・研修の実施後フォロー/再提案

【担当顧客数】1人当たり10～30社
【顧客タイプ】幅広い業界の大手・準大手の企業が中心
【KPI】基本的には売り上げ目標を追っています。既存顧客の拡販（別階層への研修提案など）や、新規顧客の開拓を行っています。
【営業スタイル】既存顧客が8割程度
新規開拓手法：自社で開催する人事向けセミナーを企画し、参加いただいた見込み顧客を開拓するか、外部で開催される大型のイベントに参加し、顧客を開拓します。

■入社後キャッチアップ
入社後1か月はオンボーディング期間として、企業・商材理解を進めていただきます。その後は現場OJTにて上長や現場の先輩社員から、業務の進め方をレクチャーします。
入社後半年程度で、商談～クロージングまで一通りの業務ができ、一人立ち頂くイメージです。

■ポジションの魅力
・パッケージを売るのでなく、各クライアントごとにオリジナルの研修プログラムを企画するため、顧客の本質的な課題解決が可能です。
・１人当たりの担当者数を制限し、クライアント開拓から研修内容の設計～実際の運用まで一貫してご担当いただくため、1社1社に深く入り込むことができます。

■実績
リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140％とクライアントから高い評価を得ています。

■社風
・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事コンサルタント・組織コンサルタント等での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～314,000円
固定残業手当/月：95,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,000円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮の上、応相談
■賞与は成果貢献度により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育を行います。

＜その他補足＞
■社長参加懇親会代全額支給
■自己啓発費用（社外研修参加費用・書籍代等）
■インセンティブ支給
■社員研修旅行 　
■福利厚生サービス導入　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇・育児休暇・介護休暇、特別休暇など