リ・カレント株式会社 【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92％／ニーズに合わせたオリジナルの企画開発

【リモート可】企業研修プログラムの企画開発◆リピート率92％／ニーズに合わせたオリジナルの企画開発

【オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせたプロダクトで本質的な組織課題解決/顧客リピート率92％！】

■業務内容：
当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、各社のニーズに合った研修プログラムの企画開発を行います。
1人当たりの担当案件は5件程度です。

■業務の流れ
【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。

※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。
※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。

■特徴・強み：
既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。

■実績：
リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140％とクライアントから高い評価を得ています。

■社風：
・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・研修や教材の実制作経験
・業務でのPowerPoint使用経験

■歓迎条件：
・研修コンテンツをゼロから開発した経験
・人材/教育業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-9 JESCO新宿御苑ビル6F
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本転勤はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～314,000円
固定残業手当/月：95,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,000円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力を考慮の上、応相談
■賞与は成果貢献度により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■リモートワーク制度導入（入社半年経過後、一定の職位以上の場合、月の半分まで可能）
■月1回の全社懇親会代金支給
■自己啓発費用（社外研修参加費用・書籍代等）
■インセンティブ支給（毎月バリュー実践表彰制度による）
■国内・海外社員研修旅行 　等
■福利厚生サービス提携（宿泊・レジャー・冠婚葬祭等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など