株式会社ホームロジスティクス

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【埼玉県幸手市】物流センターの設備保全業務（保全監督者）／転勤無し　※ニトリグループの物流会社

【埼玉県幸手市】物流センターの設備保全業務（保全監督者）／転勤無し　※ニトリグループの物流会社

【ニトリから分社化した物流会社／車通勤可／転勤無／連続休暇取得可】
お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をお任せします。

■業務概要：
設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。
・設備稼働中…稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など
・設備停止中…停止中点検、設備の整備／修理／交換
＜主な設備＞
立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフト、デパレタイズロボット、製缶機／封函機など

■主な業務内容：
◇新センター立ち上げ準備
保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備（工具や予備品の保管場所設置）
◇保全業務の計画・管理
・点検整備基準と標準作業を設定して点検整備計画を作成し、点検整備を実施
・設備の点検や不具合情報から整備計画を立案し実行、その進捗管理をおこなう
◇故障分析と再発防止対策の実施
故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、再発防止を実行
◇業務改善
作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる
◇メンバーへのスキルアップ教育
・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる
・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための計画を立てて、必要な教育を実行する
◇メンバーの勤怠管理
稼働計画（シフト）作成、日々の作業割当作成（修正）
◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応
設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める
◇次の新拠点に向けた設備仕様基準の見直し
導入された設備仕様の問題点を次の新拠点以降で再発させないための設備仕様の見直しを実施

■このポジションの魅力：
◎本ポジションの勤務地である幸手DC（DC＝ディストリビューションセンター）は、ニトリの商品を多数扱う最新鋭のマテリアルハンドリング設備を導入した最新の拠点です。
◎最新のセンターの最新設備をお任せできる「人財」をお待ちしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・設備保全業務のリーダー経験者
・設備管理マネジメント経験者、製造業マネジメント経験者

■歓迎条件：
・設備保全業務経験者の方
・機械保全技能士資格をお持ちの方
・フォークリフト事業内検査者、検査業者資格をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ホームロジスティクス幸手DC
住所：埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の勤務条件は変わりません

＜予定年収＞
520万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～340,000円

＜月給＞
330,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※能力・保有資格・経験により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月　※自家用車通勤可
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS：インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト

＜その他補足＞
■勤務地域手当
■出産・育児支援制度
■日祝託児費用補助制度
■従業員持ち株奨励金
■社員買物割引制度（グループ会社）
■自社保養施設利用可能（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
■社員食堂あり（準備中）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休暇取得可、年次有給・特別有給（半日有給・結婚・配偶者出産・赴任・業務上の資格試験受験休暇等）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等