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【フルリモート】Webアプリ開発エンジニア◇自社アプリゲーム「駅メモ！」の開発担当／東証スタンダード

【フルリモート】Webアプリ開発エンジニア◇自社アプリゲーム「駅メモ！」の開発担当／東証スタンダード

＜自社アプリケーション開発チームをリードしていただける方募集！＞
～東証上場スタンダード／挑戦し続ける環境で定着率高／フルリモートで全国勤務可能／土日祝日休み～

■業務内容：
リリース10年目にしてなお売り上げ右肩上がりの「駅メモ！」の開発をご担当いただきます。
個々の得意分野や挑戦したい領域に応じてサーバーサイド、DB、フロントエンドまでWebアプリケーション全体の実装・設計に関わっていただきます。
期間限定新規イベントの開発やキャラクター開発等、チームでさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。

■具体的な業務
・プロダクトのロジック、DB、UIなどの設計、実装
・プロダクトの運用、改善　等
※プロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む５～８名程のチームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発の様々な手法を取り入れています。

■開発環境
・言語：TypeScript、JavaScript、Perl
・フレームワーク：Vue.js、Amon2
・データベース：Aurora MySQL, Redis
・インフラ：AWS
・監視/BI：CloudWatch、Mackerel、DOMO
・バージョン管理：GitHub

■組織構成
全体で25名程のチームです。
エンジニア（20名）、プランナー（5，6名）が在籍しております。
PDM20代後半男性（プランナー出身）
MGR30代半ば男性2名（プランナー、エンジニア1名ずつ）
メンバーは20代～30代前半が中心です。

■学習支援
・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能
・書籍購入支援（月額3,000円）
・資格取得支援
・セミナー参加支援

■やりがい
・2024年で10周年を迎える長期運用のサービス開発に携わることができる
・ゲームの中だけでなく、実際に人が動いて遊ぶことで地方創生などにも貢献ができる

■キャリアアップについて
・経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナル　いずれかでスキルアップが可能です
※マネジメントコースは経営からの任命制
コースの中で目指したいキャリアに寄って、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーサイド、DB、フロントエンドまでWebアプリケーション全体の実装・設計に関わりチームをリードした経験がある方
・業務でのWeb開発（フロントエンドおよびサーバーサイド）の経験がある方
・JavaScript/TypeScript + Vue.js/React.js を用いたプロダクト開発と運用保守の実務経験（3年以上）がある方

■歓迎条件：
・Perlでのプログラミング経験がある方（※業務経験不問）
・フロントエンド開発でスキルを伸ばしていきたい方

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-22-33
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,415円～412,227円
固定残業手当/月：106,350円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
443,765円～542,177円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の表記はあくまでも目安です。経験・能力・に基づき決定します。
※40時間/月分は想定年収に含む
※賞与：2月、8月の年2回
※昇給：2月の年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：リモートワーク適用期間は往復交通費実費分を支給
社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：無、継続雇用制度：有※弊社基準

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会制度：業務時間内で毎日1時間を自己研鑽の時間として利用可能
書籍購入支援:社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担（一人あたり月額3,000まで） など

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・育児休暇（男女とも実績あり）
・妊娠時＆育児時時短勤務制度

【その他】
・リモートワーク環境支援：リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能
・リモートワークにおける手当：月額5,000円を支給（光熱費や通信費の負担を軽減するため）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇：7月以降入社は入社月により付与日数変動
年末年始（12月29日～1月3日）
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、特別休暇