サン情報サービス株式会社

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【博多駅徒歩7分】医療システムの導入エンジニア/プライム上場100％出資子会社

【博多駅徒歩7分】医療システムの導入エンジニア/プライム上場100％出資子会社

【プライム上場の自社製品開発エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／リモート勤務可能】

■採用背景
コロナの期間が明け特に医療現場をはじめ、業界を問わず業務効率化の必要性から、医療システムの開発を中心に受注が増加してるため増員をいたします。

■業務内容
同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行えます。
弊社の検査システムパッケージにおいては、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。
メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては、運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。

■入社後の流れ
まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。

■製品について：臨床検査システム
医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。

■役割分担：開発チーム　１０名程度
・要件定義２～３人
・実際の導入作業（病院など）　2～3人
・問い合わせの窓口かつ保守の定期訪問　1人

■組織構成：ヘルスケアシステム部30名（内女性社員3名）。
20～40代前後の方を中心ご活躍している方が多いです

■評価制度
・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）
・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価
（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断）

■研修制度
・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。
・社員同士での勉強会実施

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれかで可）
・医療システム等の導入の経験

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
管理職に登用された場合に1回程度転勤する可能性がある程度ですので、当面の転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間平均　20時間以下

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年目は雇用期間を1年間とする契約社員、2年目から雇用期間の定めのない正社員※正社員登用率100％

＜予定年収＞
250万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円
その他固定手当/月：15,000円～30,000円

＜月給＞
245,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（半期）
■年収例：
・250万円～350万円（25歳）
・350万円～450万円（30歳）
・450万円～600万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社負担：賃料＋共益費の40%（上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、セミナー、オリエンテーション等で企業理解、実務内容を習得します。
■IPAの資格等の各種資格手当あり（基本情報以上は月2,000円～最大20,000円、医療情報技師は月5,000円）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（企業型）
■親会社（日本コ－クス工業株式会社）持株会（奨励金10%会社支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（夏休み）、年次有給休暇（入社翌年度12日）