ウェッジ株式会社 【福岡・博多区／未経験歓迎】カスタマーセールス（既存営業）※在宅可／年休121日／転勤無し

【福岡・博多区／未経験歓迎】カスタマーセールス（既存営業）※在宅可／年休121日／転勤無し

～完全週休2日制・年休121日(2023年度)、残業10～20時間程度／災害時やIoT連携で需要拡大中の無線機の専門商社～

■業務内容：
情報通信に関連する業務を幅広く担う当社にて、既存顧客からの受注や問い合わせに対応する、カスタマーセールス（既存営業）をお任せ致します。

■業務詳細：
・既存顧客からの問い合わせに対して、既存製品の提案や、当社企画部から降りてきた、パッケージ商品の提案等をお任せ致します。
※既存顧客からの問い合わせについては、先ずはカスタマーサポート部隊が受電し、顧客への提案等、専門性を有する問い合わせ等についてはカスタマーセールス部隊に案件がアサインされます。
・既存顧客と折衝を行い、潜在ニーズ、顕在ニーズの引き出し（ヒアリング）もお任せ致します。
・将来的には、顧客のニーズを元に、施策、パッケージ商品の企画立案も担っていただく事を期待しております。

■働き方について：
・顧客との商談は、基本的にオンラインでの商談（対顧客）が主になるため、原則出張は発生致しません。
・ご入社後、ある程度ご経験を積んでいただき、ご自身で業務を遂行できる状態となっていただけた際には、リモートワークも可能となります。
・全週休2日制（土日祝）、年間休日121日(2023年度)、残業10～20時間程と働きやすい環境です。

■組織構成：
現在当組織は4名（60代1名、50代1名、40代１名、30代1名）で構成されており、不明点や困り事があればメンバー同士で助け合う風土が整っております。そのため、未経験、微経験の方でもご安心頂けます。

■会社の強み：
・同社は日本国内でもトップクラスの実績を保有する無線機（アイコム・アルインコ・八重洲等）の専門商社として、器材の販売・レンタル・保守メンテナンス、システム構築等を行っています。
・世界的一大イベントや官公庁への導入はもちろんのこと、大手運送会社や警備会社、スーパーマーケットとも業務を提携しているため、全国でも業界トップ3に入るほどの実力を持っています。

■業界の展望：
業界は令和4年の完全デジタル移行を迎え、新機種切り替えや様々なIT機器と連動性が増し、市場拡大が見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界、業種未経験の方もご応募可能です。
・自動車免許をお持ちの方（AT限定可／ぺーパー不可）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（メール、Word、Excel、PowerPointの基本操作ができるレベル）
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界、個人、法人不問）
※顧客へのヒアリング業務をご経験されている方は優遇致します。

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区上牟田3-9-13
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10～20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※上記年収には10～20時間分の残業手当が含まれております。
■賞与：年2回（昨年度2.5か月）※業績に応じて
■半期に一度の評価にて、昇進昇格を実施。年功序列はなく、個人目標を元にした実績重視の評価を致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄／月
家族手当：配偶者8千円、子4千円（第三子まで支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
第二新卒の方、業界未経験の方であっても、業界や商品に関する知識・営業の手法を入社後1週間程度の基礎研修を経た後、OJTで丁寧に研修（新人の個別プログラムあり）を行っています。

＜その他補足＞
社員研修旅行(全額会社負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

カレンダー通り+年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
ＧＷやお盆時期は有給取得との組み合わせにより長期休暇可能