株式会社アイ・ディー・エー 【東海エリア/50代活躍】機械設備の発注資料作成・施工管理／年休120日／残業20h以内／官公庁8割

【東海エリア/50代活躍】機械設備の発注資料作成・施工管理／年休120日／残業20h以内／官公庁8割

～官公庁からの受注8割以上／年間休日120日／月平均残業20h以内／土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事～

■業務内容：
東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。

■業務詳細：
【発注者支援業務】公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、水路等のポンプ設備や水門ゲート等の整備・改修工事の監督業務や、管理業務などに携わる行政職員の業務支援を担当いただきます。
＜工事監督・積算等業務の支援＞
計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。
民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査。など（事業例：一施設の改築や更新に伴う施工管理。メンテナンス案件。災害復旧のための緊急対策工事。）

＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞
ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。
【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。
※ドローンの経験がない方は、行政の認定を受けた専門講習を受講いただいた上でお勤めいただくのでご安心ください。

＜仕事以外にこんなこともやっています＞
各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。

■募集背景：
インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【土木関連または点検関連の資格をお持ちの方歓迎／経験年数不問、学歴・年齢不問です】
■必須条件：
・Word、Excel、AutoCADなどのPCスキル（業務に関わる書類を作成するため）
・機械設備（ダム、排水機場、水門ゲート）に関わる専門知識
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・ゲート、水門、ポンプ工事等の設計や施工管理経験など


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本事業本部　プロジェクト推進室
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目18番15号 ネオ笹島ビル８階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地へは直行直帰、異動発生時は通勤可能な範囲または同エリア内への配置を優先。

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動の場合、転勤手当・単身赴任手当を支給（条件あり）。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間月平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※希望によっては契約社員可（有期1年）＊詳細は要相談

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇変更なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円
その他固定手当/月：60,000円～130,000円

＜月給＞
280,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。
■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による）
■昇給：年1回
■予定年収には各種手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件を満たせば新幹線通勤可・高速道路利用可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※1万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用有（65歳／雇用年齢は応相談／嘱託）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格保有手当
■資格取得支援（合格時の報奨金規程あり）
■各階層別研修

＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■傷害保険、退職金積立
■定期健康診断、予防接種費用会社負担
■育児・介護支援、慶事祝い金、慶弔金、親睦会、サークル活動他
■条件があえば新幹線通勤可・高速道路利用可
■条件があえば別居（単身赴任）手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土曜、日曜、祝日（当番出勤の場合もあり。 その際は振替休日を必ず取得いただきます）
※年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇、有給休暇、産休、育児休業（取得実績有り／男性の取得も推進）、介護休業