ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【東京・開発エンジニア】上流工程～ / 毎期150％成長 / プロパー主義 / SHIFTグループ

【東京・開発エンジニア】上流工程～ / 毎期150％成長 / プロパー主義 / SHIFTグループ

【web面接OK／将来のPM候補としてキャリアアップを目指せる／昇給率は驚異の14.3%／12期連続150％成長／転勤なし】

■仕事内容：
開発エンジニアとして、官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画いただきます。ゆくゆくは自社社員中心のチームにおける開発案件のキーマンとしてプロジェクトの進行をお任せします。

■具体的には：
要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守のいずれか

■ポジションの魅力：
◎弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携われる！
◎売り上げ拡大に向けてPJの拡大、PJの獲得に携われる！
◎エンジニア育成に携われる！

■キャリアパス：
◎入社後はまずプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトをお任せします。
◎自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、PMまたはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
◎素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力／人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

■案件例：
（1）小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％
（2）物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方：リモート100%

■当社の魅力：
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！年間採用数400名超え、昇給率14.3％を実現！
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！
◇残業月平均12.4h、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内平均を大きく上回る数値！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかを経験されている方
・システム開発エンジニアとして3年以上実務経験をお持ちの方（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたことがある方（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること）

■歓迎条件：
・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル
勤務地最寄駅：JR 山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※当社お客様先でのプロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクト先によって勤務地は異なります。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトごとに異なる場合あり（フレックス制の場合あり）　■残業：月平均12.4時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は契約社員での採用となります。　
※就業規則を著しく違反すること等なければ、正社員に登用となります。　
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,360円～507,024円
固定残業手当/月：45,640円～67,976円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円～575,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月）
■賞与：年2回（3月・9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給！）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得
■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
■有給休暇（社員の約8割が消化率100％）