ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【50代活躍中】PM（開発エンジニア）◆第三創業期の中核メンバー／プライム上場SHIFTグループ

【50代活躍中】PM（開発エンジニア）◆第三創業期の中核メンバー／プライム上場SHIFTグループ

【web面接OK／12期連続150％成長／上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期に参画／昇給率は驚異の14.3%／転勤なし／残業月平均12.4h】

■仕事内容：
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画いただきます。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして、プロジェクトの進行をお任せします。

■具体的には：
・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）

■期待したい役割：
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
◎弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わっていただきたい
（現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ）
◎エンジニア育成に携わっていただきたい
（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう）

■案件例：
（1）小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％
（2）物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方：リモート100%

■当社の魅力：
◇12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業！年間採用数400名超え、昇給率14.3％を実現！
◇年2回の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC／モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い組織力を向上！
◇残業月平均12.4h、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内平均を大きく上回る数値！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかを経験されている方
・開発／システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
　※管理していた規模は不問
・プロジェクトの管理を経験されたことがある方
（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること）

＜勤務地詳細1＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■プロジェクトごとに異なる場合あり（フレックス制の場合あり）　■残業：月平均12.4時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：507,024円～
固定残業手当/月：67,976円～（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
575,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月）
■賞与：年2回（3月・9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給！）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日に出勤した場合は必ず平日に振休を取得
■年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
■有給休暇（社員の約8割が消化率100％）