株式会社創通メディカル 【福岡（MGR候補）／フレックス】自社商品『MYTREX（医療・美容機器）』のマーケティング企画

【福岡（MGR候補）／フレックス】自社商品『MYTREX（医療・美容機器）』のマーケティング企画

自社ブランド『MYTREX』の販売促進において、マーケティングの上流から下流まで一気通貫して担っていただけるデジタルマーケターを募集いたします！

＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・商品の販売戦略の立案
　コアターゲットの選定、悩み×訴求→ベネフィットの策定
・販売戦略の実行
　注力するプラットフォーム選び、打ち手のリストアップ・選定
・コンテンツのラフ作成、社内デザイナーとのディレクション
・ライティング（LP・バナー・その他配信系など）
・代理店折衝
・競合調査、自社状況の分析、課題の優先度付け
　※上記を実行する上で必要な要素であり、メイン業務ではありません。

■ミッション：当社は「世界中に愛されるリーディングカンパニーへ」というビジョンのもと、健康と美容を通じて、世界中のお客様に心揺さぶる感動体験を提供することを目指しています。
その実現のためには、ブランドのメッセージを世界に広げる革新的な事業戦略を立て、各部署の挑戦を牽引するマーケターの存在が必要です。
このポジションに期待することは以下2点です。
（1）新商品の販売戦略立案・実行
（2）既存商品の販売課題を解決するための戦略立案・実行
いずれの場合も、基本的なKPIは売り上げ・CV数となります。
KPIを追うことで施策の反響を数字で見ることができるため、自身の取り組みの結果やマーケターとしてのスキルの向上をダイレクトに感じることができるポジションです。
また、マーケティングのプロフェッショナルとしてのご活躍のみならず、将来的には事業戦略チームのマネジャーを目指していただきたいと考えております。

＜組織体制＞事業戦略チーム
事業拡大に伴い成長を続ける組織であるため変化する部分もありますが、基本的には売り上げ・ROASのKPI達成に向けた業務に集中していただける環境です。
【体制】東京／福岡合わせて、20代～40代までの計4名の組織です。
働き方としては、リモート・出社どちらも選べるハイブリッドを取り入れています。出社頻度は自身の裁量に任せているため、プライベートとの両立がしやすい環境でもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のすべてにおいて3年以上のご経験がある方
・ブランド戦略、マーケティングに関する企画、戦略の立案・運用、レポーティングのご経験
・売上状況の解析、改善施策の提案、実行のご経験
・自らも行動する、プレイングマネジャーとしてのご経験

■歓迎条件：
・新規事業やサービスの立ち上げに携わったご経験
・新商品の販売企画に携わったご経験
・toCの営業企画のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務が可能です。
出社頻度は、毎日出社から完全リモートまで、個人の裁量にお任せしております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,200円～681,800円
固定残業手当/月：60,800円～152,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～834,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収800万円以上は年俸制です。年俸を12分割し、12分の1を毎月支給します。なお、年俸制の場合は基本的に賞与の支給はなしとなります。
業績次第で追加支給の可能性はございます。

・業績賞与：年2回(4月・10月)
・給与改定：年1回(4月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

＜その他補足＞
■制度
・育児・介護休業制度
・時短勤務制度
・社員割引制度

■福利厚生
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・社員専用トレーニングジム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（8/13.14.15）