フォーネスライフ株式会社

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【リモートメイン】広報◆フレックス

【リモートメイン】広報◆フレックス

◇◆自社及びヘルスケアサービスの認知拡大に向けた広報をお任せします！／リモートワーク可、ワーケーションが可能でフルフレックス／NECグループ設立のベンチャーで毎年着実に成長中／社会貢献性◎◆◇

■具体的な業務内容
自社及び、当社ヘルスケアサービスである「フォーネスビジュアス」ブランドの広報として、広報戦略の立案から、各種広報業務を幅広くご担当頂きます。
認知拡大・理解促進を通じた新規顧客の獲得、採用活動の質の向上、従業員のモチベーション向上など、当社の企業価値向上に貢献して頂くことを期待しています。
■具体的な業務内容
最初にお任せする業務はTVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行、プレスリリースの作成、記者説明会などイベントの企画・運営を想定しています。その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただけます。
・TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行
・プレスリリースの作成
・記者説明会などイベントの企画・運営
・取材対応及びメディアリレーション(TV、新聞、雑誌、WEB等)
・経営/事業戦略に則った広報戦略の立案、実行
・WEBサイト、SNSを活用した情報発信
・社内メンバー向けのインナーコミュニケーション施策の企画・実施等

■商材一例：
フォーネスビジュアス（NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI）
https://foneslife.com/service/diseaserisk_measurement/

■組織構成：
チーム構成は本部長1名、ラインマネージャー3名、メンバーが9名で、男女比は4：3です。年齢は20代～50代です。

■ポジション魅力：
ヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなブランド/サービスのグロースを担い、先駆者としての市場開拓に携わっていただけます
企業・ブランド認知度の向上だけでなく、売上最大化に直結する攻めの広報に取り組むことが可能です。将来的には、広報部門の責任者を担って頂くこともできる環境です。

■在籍出向について：
入社後は親会社であるＮＥＣソリューションイノベータ株式会社へ、人材交流・情報連携の観点で在籍兼務出向となります。
事業内容：システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広報業務（メディアリレーション、プレスリリースなど）経験5年以上
・広報戦略の立案、メディアアプローチの実務経験
・どのような内容でも第三者に分かりやすく伝えられるライティングスキル

■歓迎条件：
・ヘルスケア、医療分野での広報経験、コネクション
・PR代理店/PRコンサルティング会社での実務経験
・企業SNSアカウントの運用およびグロース経験をお持ちの方
・SNSマーケティングの導入、運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町三丁目8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3　2階
勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自社ラボ
住所：東京都江東区新木場二丁目3番8号 三井リンクラボ新木場１
勤務地最寄駅：京葉線、有楽町線、りんかい線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
コアタイムがない為、中抜け可能。ワークライフバランスとの両立ができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
リモートワーク手当支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,524,000円～6,789,600円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：123,120円～184,240円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
503,120円～753,040円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は一例であり、現年収を考慮の上、決定する為、実際には想定年収より上下する場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車券代全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
75歳
日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助制度
■研修受講費用補助制度

＜その他補足＞
・毎月リモートワーク手当支給
・1日の標準労働時間：7時間45分
・副業可能（条件有）
・フレックス（中抜け可能。ワークライフバランスとの両立◎）
・リモートワーク可能。リモートワーク中心の働き方はコロナ過より前に生産性向上の為に導入
・ワーケーション可能（実際にCEOや社員の利用実績有）
・TPOに合わせて私服で勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：入社時に最大15日付与（付与日数は入社月により変動）