フォーネスライフ株式会社

企業情報を詳しく見る

【リモートメイン】バイオインフォマティシャン◆NECグループ設立の成長ベンチャー／フレックス制度◎

【リモートメイン】バイオインフォマティシャン◆NECグループ設立の成長ベンチャー／フレックス制度◎

◇◆NECグループ設立のベンチャー／毎年成長中／英語力活かせる／転勤無し／リモート・ワーケーション可／コアタイムなしフルフレックス／土日祝休み／「誰も病気にならない未来、誰もが自分らしく生きられる社会」の実現を目指す◆◇

最先端プロテオミクス技術を活用した検査による予防医療の実現に向けて、自社ラボラトリの信頼性・付加価値を高め、海外事業展開・治験活用・介入検証を進めることで、誰も病気にならない未来を実現する仕事です。
2022年12月に自社ラボラトリ（東京都江東区）の開設も行い、新規検査の拡大及び解析拡大の為、募集を行っております。

■具体的な業務内容：
・研究員として新規検査技術の開発を遂行して頂くと同時に、製薬企業、医療機関、大学からの委託解析（解析計画支援、解析実施）を担当
・業務内容：タンパク質の網羅的解析を主に、ゲノム、メタボロームなどを用いたオミックス解析疾患や医薬品に関するタンパク質情報などのアノテーション作成

■本ポジションの魅力：
・バイオインフォマティックスの知見を活かし、疾病予測サービスを共同研究先とともに開発できる
・創薬の一端を担うオミックス領域にトライ出来る

■商材一例：
フォーネスビジュアス（NECグループ発：疾病リスク予測検査×ICT・AI）
米国パートナーのバイオ技術と、同社のICT・AI技術で、疾患リスクを高精度に予測し、一人ひとりへの最適な介入を支援するヘルスケアサービスを提供します。
世界トップクラスの技術である、少量の血液成分から、7,000種類のタンパク質を測定する技術と、それらを見える化・解析するIT技術を組み合わせ、競合優位性の高いサービスを展開。測定対象の疾病検討ならびに予測精度向上のため、国立大学の先生等の有識者にアドバイザーとして参画いただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のバイオインフォマティックス経験
・英語力（初級レベル以上）

■歓迎条件：
・初級レベル以上の英語力

※月に数回の出社（日本橋、新木場）を想定しています。それ以外はリモート勤務が可能です。

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
ビジネス初級以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町三丁目8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3　2階
勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自社ラボ
住所：東京都江東区新木場二丁目3番8号 三井リンクラボ新木場１
勤務地最寄駅：京葉線、有楽町線、りんかい線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
コアタイムがない為、中抜け可能。ワークライフバランスとの両立ができます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,034,800円～7,545,600円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：163,920円～204,640円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
669,820円～836,440円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は一例であり、現年収を考慮の上、決定いたします。実際には想定年収より上下する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車券代全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
75歳
日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入費用補助制度
・研修受講費用補助制度

＜その他補足＞
・1日の標準労働時間：7時間45分
・副業可能（条件有）
・フレックス（中抜け可能。ワークライフバランスとの両立◎）
・リモートワーク可能。リモートワーク中心の働き方はコロナ過より前に生産性向上の為に導入
・ワーケーション可能（実際にCEOや社員の利用実績有）
・残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給）
・交通費（乗車券代）全額支給
・TPOに合わせて私服で勤務可能
・書籍購入費用補助制度
・研修受講費用補助制度
・リモートワーク手当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇：入社時に最大15日付与（付与日数は入社月により変動）