株式会社Ｄ＆Ｉ 【川崎】放課後デイサービススタッフ◆障害のあるお子様向けの療育サービス／残業ほぼなし／育休制度◎

【川崎】放課後デイサービススタッフ◆障害のあるお子様向けの療育サービス／残業ほぼなし／育休制度◎

＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし＞

■業務概要：
障害者の雇用促進や教育事業を手がける「株式会社D&I 」が提供する障害をお持ちのお子様一人ひとりに合った療育サービスです。
学習のフォローや遊び、外出企画、おやつなど日々のプラグラムを通して子どもたちの自立を支援しています。

■業務詳細：
障害のあるお子様一人ひとりに合わせた指導・療育をお願いします。また半年ごとに『個別指導計画』も作成し、一人ひとりの状況や課題に合わせた目標を設定しています。
・10名前後の児童(小学生～高3まで)の療育支援
・教室内での活動、イベント支援
・集団生活の適応訓練
・野外活動時のサポート（外出活動にて、公共機関を使用します。）
・イベント製作物の作成
・サービス提供記録、日報作成
・お子様の送迎業務（担当ドライバーがお休みの場合のみ）

■一日の流れ：
＜学校放課後時＞
午前：お子様の支援についてのMTGや面談、午後の活動準備を行います。
午後：学校終了後より17時、または18時の放課後を利用した時間内で登所されるお子様へ療育支援を行います。

＜学校休校時＞
午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援を行います。（登所時間はご家庭によります）

■組織構成：
正社員は女性2名、男性2名(20～50代)で構成されています。
テラコヤキッズ全体は、元教育関係出身の方が多いです。
入社理由は様々ですが、同社には資格取得支援応援制度があり、この制度を利用して、国家資格取得実績もあるため、キャリアアップを考えて頂きやすい環境です。

■同社の特徴：
・【サービスの優位性】…競合他社と比較し、特定の障害領域に関わらずサービス提供している点や、就労支援等の教育事業のみならず、雇用促進に関わる課題に対するトータルコンサルティングを行っている点、就職情報ナビでの掲載社数が1位である点において、明確な優位性があります。
・【将来性】：障害者の雇用促進支援は市場ニーズが高い一方で、競合が少なく、今後成長する領域です。
また就職情報ナビでの掲載社数が多数あることや、社員数1000名以上の企業様が取引先のメインであることが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの資格および経験をお持ちの方
・教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校、等）
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童福祉施設または児童福祉サービスでの2年以上の実務経験
・大学または大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の過程修了者


■歓迎条件：
・放課後等デイサービスなどの障害児支援の経験

＼児発管経験者歓迎、児童発達支援管理責任者を目指す方歓迎！！／

＜勤務地詳細＞
川崎教室
住所：神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102
勤務地最寄駅：川崎駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・川崎駅→バス停「市立川崎高校前」下車徒歩1分
・川崎駅→バス停「労働会館前」下車徒歩2分
車・バイク・自転車通勤も可能です！

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間はほぼありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
328万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円～289,000円
その他固定手当/月：9,000円
固定残業手当/月：32,500円～45,175円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,500円～343,175円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定：半期の人事評価による
・賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人社員研修制度（OJT・メンター制度、入社前インターン／アルバイトによる研修）
・資格手当
・資格取得支援制度（資格手当対象資格のみ）

＜その他補足＞
・目標達成手当（教室月間目標）
・社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期）
・人事評価（年2回）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・個人PC貸与
・資格手当
・資格取得支援制度（資格手当対象資格のみ）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・日曜日を含むシフト制（土・祝は休みです）
※希望休を出すことができ、調整次第では連休取得も可能です。
・ウェルカム休暇（5日※入社6ヶ月以内）
・慶弔休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始