株式会社長谷工コミュニティ九州

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【福岡／北九州】マンション管理～CMでもお馴染み長谷工G/福利厚生充実◎/年休120日/土日祝休～

【福岡／北九州】マンション管理～CMでもお馴染み長谷工G/福利厚生充実◎/年休120日/土日祝休～

～「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／日中の電話応対業務をアウトソースするなど分業制でワークライフバランス推進中～

■採用背景：
事業拡大に伴い、増員での募集となります。

■組織構成：
支店長1名、フロント4名、事務2名(平均40代)　
フロント社員はいずれも中途入社となります。
入社後は先輩社員とOJT形式で業務に入っていただきます。

■具体的な業務内容：
当社が管理する分譲マンションに関する、マンション管理担当者（フロント）をお任せします
【具体的には】
当社が受託するマンション管理担当者（フロント）として、管理組合の運営サポートや 管理組合のご要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案など、管理業務全般を行っていただきます。
◆夜間のトラブルや緊急時などは別会社で対応しますので、日中の業務に専念していただけます。
【主な仕事内容】
●組合運営サポート
・総会・理事会の企画・運営補助
・議事録・報告書作成
・会計・出納業務のサポート
●コミュニティ支援
・ご相談やご要望などに関する取りまとめ・提案
・大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
●マンション管理員との連携
・情報交換
・管理員の派遣・教育

■業務の特徴：
グループの管理戸数実績41万戸に基づくノウハウ（技術面・法務面含む）やフォローアップ体制を活用しながら仕事に取り組んでいただけます。グループで全国展開しているので、九州にいながら全国で培ったノウハウを活用できます。工事関連・組合会計業務は専門部署と連携して対応していただきます。

■就業環境：
・PCは19:00に自動シャットダウン機能付きで、勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。
・有給休暇を会社全体で消費する体制や、フレックス年休など、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。
・資格取得についても会社で書籍を用意し、試験前に集中して模試を実施するなどバックアップ体制が整っております。
・理事会、総会のため土日祝に出勤することがあります。
　※土日祝に出勤した場合は振替休日を取得頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・不動産業界での業務経験者（賃貸や仲介経験のみでも歓迎です）
・金融業界での営業経験がある方
・メンテナンス、サービスエンジニア、建築系や管工事系の施工管理のご経験がある方
・宅地建物取引士、管理業務主任者資格保有者
～分譲マンション管理会社での経験や、管理業務主任者資格の資格をお持ちの方は優遇いたします～

＜勤務地詳細＞
北九州支店
住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル3Ｆ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的に九州圏内に転勤の可能性あり。※ご希望は考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回、賞与：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
多数の管理マニュアルを整備し、業務の品質や効率性の向上を図っています。また、資格支援として模擬試験なども実施しています。

＜その他補足＞
■PC・モバイルワークPC貸与
■スマホ貸与（iPhone）
■資格取得支援制度有（模試・WEB講座）
■自己啓発制度（長谷工ビジネスカレッジ）
■研修制度（eラーニング）
■健康診断（PET-CT検査※45歳以上）
■マネープラン（持株会・財形貯蓄・積立貯蓄）
■レクリエーション（直営保養所・リゾートマンション・契約保養所）
■GLTD制度（長期間就業不能になった場合の収入の一部を補償する制度）
■慶弔見舞金（結婚祝金：10万円、出産祝金：30万円）
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休業／介護休業／特別休暇／フレックス年休／こども休暇／IR休暇
※業務上休日出勤した場合は振替休日を取得
※暦によって年間休日変動あり