株式会社ブレーンネット 【大分県姫島】Web系開発エンジニア（開発から）◆DXで地域活性化／年休127日・平均残業月13h

【大分県姫島】Web系開発エンジニア（開発から）◆DXで地域活性化／年休127日・平均残業月13h

【ITの力で地方創生／希望に沿ってプロジェクトアサイン／プライム案件8割／年休127日・残業月13時間程度・各種休暇整備とゆったり働ける】

■業務内容
大分県姫島村のサテライトオフィスにて、プログラミングをメインに、要件定義から設計 (基本/詳細) 、プログラミング、テスト、運用・保守までシステム開発全般に携わっていただきます。入社後は現在進行中の受託プロジェクトに参画し、PLの下でご経験を活かしていただき、その後は、新たに始まるプロジェクトへ参画していただく予定です。

【プロジェクトについて】
大分県や姫島村など、地方自治体向けのものを中心に、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトなどもお任せします。プライム案件が8割程度となるため、企画から関わることのできるものも多くあります。
〈過去実績〉 ECサイト制作
・概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライン市場サービスを展開
・工程: 要求・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守
・開発環境: Amazon ECS、Docker、Nginx、Amazon Aurora、PHP (Laravel) 、Vue.js

■働きやすさ
・年間休日は127日、土日祝休み、残業月12時間35分程、と働きやすい環境が整っています
・同ポジション赴任において転居などを伴う場合においても引っ越し費用や交通費用を決まった額支給いただけます。
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
、リフレッシュ休暇（入社3年後～任意の1日／年）、時間有給休暇と休暇制度が整っています

■姫島村の居住環境
瀬戸内海に浮かぶ大分県の離島です。移住支援制度が整っており、本州までもフェリーで20分ほどです。また、食料や衣類を購入できる小売店が充実しており、医療（医師・歯科医師が計4名）や育児制度（待機児童数0等）なども整っています。

■姫島サテライトオフィスについて
現在6名のエンジニアが受託プロジェクトに従事しており、TV会議やタスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら進めています。通勤時間は平均8分、昼休憩時には帰宅や釣りなど、島ならではの環境を満喫しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記ご経験がいずれも必要となります
・Web系システム開発の経験がある方 (業界・年数不問)
・基本設計の経験がある方

＜勤務地詳細＞
姫島サテライトオフィス
住所： 大分県東国東郡姫島村1681番地の2 姫島ITアイランドセンター
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより勤務時間は多少前後します■残業：月平均13時間程度 (2022年実績)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～644万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,400円～382,000円
固定残業手当/月：71,700円～119,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,100円～501,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて記載のご年収を下回る可能性もございます。
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与：年1回（3月）
■モデル年収
30代前半リーダー職相当：年収600万円
40代中盤課長職相当：年収750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
情報セキュリティスペシャリスト、応用情報技術者、ORACLE MASTER Gold、Oracle認定Javaプログラマなどの取得の際、受験料や取得奨励金を支給

＜その他補足＞
◆社会保険完備 (労災・雇用・健康・厚生)
◆在宅勤務制度
◆時短勤務制度
◆スタッフ紹介制度
◆社員紹介制度
◆慶弔見舞金 (結婚祝金、出産祝金、住宅祝金など)
◆各種研修あり (オンラインライブ型の社員研修サービス)
◆赴任手当　※別途適用条件あり
赴任旅費: 新規に採用された方が着任する際、自宅から赴任先への交通費の実費を負担
転勤旅費: 転勤時の自宅から着任先への交通費の実費を負担
引越費用: 赴任時、転勤時の引越に掛かる費用の実費を上限10万円 (税込) 負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制（土日祝）　・夏季休暇（任意の3日）
・GW休暇　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
・リフレッシュ休暇（入社後3年～任意の1日／年）　・時間有給休暇