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【神戸三宮】店舗開発 ※子ども服ブランド「BREEZE」を展開／年休125日／転勤なし／フレックス

【神戸三宮】店舗開発 ※子ども服ブランド「BREEZE」を展開／年休125日／転勤なし／フレックス

～働き方を改善したい方必見！年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月20h以内／フレックスタイム制／水曜日ノー残業デー／駅チカ◎三宮駅から徒歩４分／アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得～

■業務内容：
ベビー・子供服・雑貨の製造を手掛ける当社にて、店舗開発業務をお任せいたします。※「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」等、10種以上のブランドを展開しております。

■具体的には：
・店舗の出退店に関わる社内調整
・店舗の出退店に関わる設計会社および施工会社との交渉調整
・デベロッパーとの交渉調整
・既存店のメンテナンス業務
・各種現場チェック
・各種予算と経費の管理
★ゆくゆくは管理職候補としても期待しております！

■組織構成：部長1名、課長1名、嘱託社員1名、パート社員1名
社員2名が中途入社で1名未経験入社ですが、教育体制が整っているため現在ご活躍されております！

■当社の魅力：
・安定企業
非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。
・働き方◎
年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。
・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得
2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
▽以下いずれか
・施工管理の経験をお持ちの方
・建築学部などでCAD使用のご経験のある方

■歓迎要件
・店舗開発業務の経験が有る方（テナントでのご経験だと尚良）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅：各線／神戸三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックス7時～20時／コアタイム10時～15時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変更なし。

＜予定年収＞
400万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤費支給（上限あり）
・育児短時間勤務（小学校2年生まで）
・服装自由
・従業員割引制度
・従業員向け特別販売会
・健康診断
・産休・育児休暇制度
・退職金制度
・各種お祝い金（結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等）
・インフレ手当の支給実績あり（第1回2023年3月・第2回2024年1月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇