パシコン技術管理株式会社 【九州】～パシフィックコンサルタンツグループ/土日祝休み～公共工事の施工管理/発注者支援業務

【九州】～パシフィックコンサルタンツグループ/土日祝休み～公共工事の施工管理/発注者支援業務

【パシフィックコンサルタンツグループ/国や自治体・NEXCOなどの案件多数/発注者支援業務/土日祝休み/社会貢献に直結する業務です】

■業務内容：
高速道路建設を中心に鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの施工管理業務、発注者支援業務を行っていただきます。

■業務内容詳細：
・官公庁や自治体、NEXCOより受注した、発注者支援業務
・施工業者としてではなく、発注者側としての監理業務
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成
・安全管理、工程管理、出来形管理、品質管理

■当社の魅力：
・当社は建設コンサルタント大手のパシフィックコンサルタンツ株式会社の施工管理部門を担う戦略子会社として設立され、40年以上にわたり社会インフラの設計～施工までを担っています。
・道路・交通分野や港湾・空港分野等の社会インフラの設計～施工に強みがございます。昨今地震や台風などの災害、戦後以降の老朽化によりその耐久性や補強に注目が集まっており、日本の社会インフラを支えているといっても過言ではありません。規模の大きな案件に携わることができるのが当社の最大の魅力です。
・スーパーゼネコンや大手企業など安心して働けるクライアントとの取引が中心です。公共事業関連業務が多く、コンプライアンスを遵守したクリーンな職場で長く安心して働くことができます。
・新卒で入社し長く勤めている方も多く、長く働くことのできる環境です。

■働き方：
・土日祝日休みで月平均残業時間20時間前後と働きやすい環境です。
案件の受注先がNEXCO様などの国の機関と関りが深い会社様のため、全社的に残業を抑制しようという風土があります。
・全国転勤の可能性があります。基本的に受注案件の期間が長いため、3年から5年の頻度で転勤が発生する可能性がございます。

■キャリアパス：
ご入社いただく際の雇用形態はまずは契約社員からスタートしていただきます。その後、（1）ご本人様の希望（2）現場の上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。
※当社規定上、最初は契約社員からのスタートになりますが、上記条件を満たした場合、最短で半年で正社員登用も可能です。
※登用試験は基本的に合格率100％に近い値です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの条件を満たす方
・1級土木施工管理技士
・技術士
・土木学会資格者
・RCCM
・コンクリート技士
・測量士

＜勤務地詳細＞
鹿児島事務所
住所：鹿児島県鹿児島市中央町2-2-16(アエールプラザ)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■担当案件の現場常駐となります。

＜転勤＞
有
■勤務地については、大田区蒲田本社及び各事業所、首都圏・全国の現場常駐となります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間変更の可能性あり（配属先に準ずる）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
（1）ご本人様の希望（2）上長の推薦（3）登用試験の合否（4）会社の業績を考慮し、正社員登用も可能です。

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変わりありません。

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
賞与換算分を含む年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円

＜月額＞
541,666円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者／扶養手当
寮社宅：社宅制度（地方勤務へ転勤の場合）
社会保険：総合福祉団体保険有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：条件：満5年以上継続勤務（社内規定による）

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有：65歳まで(1年更新)

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当(3,000～10,000円)、社員研修、資格取得助成金

＜その他補足＞
■会社借上げ住宅
■生命保険団体扱い
■社員旅行、慶弔見舞金制度、部活動への補助、持株会
■月に1回帰省費支給 (単身赴任者)※社内規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など
※契約社員入社時には休暇規定は変わります