株式会社エスパシオコンサルタント 【未経験・第二新卒歓迎】交通解析スタッフ※未経験者の活躍実績多数/大手取引有◎/街づくりに貢献

【未経験・第二新卒歓迎】交通解析スタッフ※未経験者の活躍実績多数/大手取引有◎/街づくりに貢献

【業界シェアトップ/身近なスーパーからショッピングモールまで、大手との取引多数！/未経験でも安心な充実した研修体制◎/人々の暮らしに直結するやりがいのあるお仕事】
■交通解析スタッフとは？：
大型商業施設が出店するための周辺道路の誘導計画や渋滞・混雑発生の検証を行うお仕事です。
大型商業施設が出店した際に生じる店舗出店地の近隣住居への影響を回避するため、周辺の現地調査・解析の計算・シミュレーション・対策の提案等を通して提案書の作成や担当コンサルタントと協働で業務を進めます。本ポジションは検証作業が主な業務ですが、実際に自治体やクライアントとの協議にも参加することもできます。

■業務内容（交通解析）：
・現地調査、調査データの整理、システムへの入力、交通解析の計算（当社独自システムにより簡単に計算が可能）
・当社のコンサルタントが、クライアント・行政・警察等に説明するための提案・協議資料作成
※状況により同席し、直接お客様と接点を持つことがあります。

■手厚いフォロー体制：
交通工学の知識が必要となるため、入社後は研修及びOJTにてしっかりサポートをします。新卒入社、土木系コンサルティング、自動車メーカーの走行分析など、別業界・類似業界からご入社された方もおり、2~3年ほどかけてフォローするため未経験でもご安心下さい。
■先輩社員からの一言：
専門用語も多いためわからないことも多いと思いますが、何でもお教えいたしますので、一緒に成長していきましょう。
仕事のこと以外でも、相談しあえるような家族のようなメンバーばかりの当社。居心地の良さ、団結力は他の会社に負けない自信があります！

■当社の特徴：
【業界トップレベルの実績】
当社は民間企業をサポートする日本で数少ない商業環境コンサルティング集団です。交通解析、騒音計算、環境アセスメント等の高度な計算に取組み、独自で開発したソフトウエアを自社サーバーに搭載しています。複雑な行政への届出や打ち合わせをスピード感をもって担っていることから、業界トップクラスの実績があります。お取引先は一部上場の大手デベロッパー（不動産）・商社・小売店・設計事務所様など、大手企業とのお取引がほとんどです。行政窓口や警察等との関係も深く、安定して成長出来ています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
未経験で新たなことに挑戦したい方、大歓迎です！手厚くフォローしますので、ご安心ください◎
理系出身、算数・数学好きの方歓迎です！

■優遇条件：
交通工学研究会認定TOP・TOE、技術士など都市計画や再開発等に関する資格や実績を有する方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働分は別途残業代を全額支給します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
397万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,700円～329,600円

＜月給＞
242,700円～329,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■モデル年収：
２年目(27歳)：436万円、5年目(31歳)：532万円、10年目(35歳課長代理)：630万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月36,500円）
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：外部研修の実施、社内研修・ＯＪＴの実施　等
■資格補助制度：指定資格取得に対して一時奨励金を支給

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション（旧：えらべる倶楽部）
■役職手当
■資格奨励一時金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇