東京サラヤ株式会社 【札幌】医療・介護ソリューション営業（医療・福祉施設向け）／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可

【札幌】医療・介護ソリューション営業（医療・福祉施設向け）／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可

【手洗い文化を作った東京サラヤ株式会社での医療・福祉業界へのソリューション営業／感染症対策に貢献】

■業務概要：
・医療・福祉現場で使用される手指消毒用の衛生用品(消毒剤・石鹸等)や個人防護服等の感染症対策商品の営業をお任せいたします。新型コロナウイルスで感染対策意識が高まる中、社会的意義の高い商材を扱います。

■業務詳細：
・尚、今回は管理職ポジションを募集している為、課のマネジメントにも携わって頂くことを期待しています。
・病院や開業医のコメディカル(看護師や事務局の方)/福祉施設(老人福祉施設／障がい者施設・保育園など)へのルート営業をお任せします。
・商材：石鹸／消毒剤／マスク等の消耗品が中心

■業務イメージ：
・担当エリア：北海道エリア
・訪問件数：5件程度／日 ※1日の始まりと終わりに代理店訪問あり
・営業スタイル：直行直帰 ※月に数回出社（勉強会、打ち合わせ等）

■当社の魅力：
・衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代となっては当たり前の「手洗い文化」は実は同社が作り上げた文化です。1952年に赤痢予防のため、手洗いと同時に殺菌、消毒ができる公定書外医薬品「パールパーム石けん液」を開発したのが同社の始まりです。
・また、同社は世界の衛生・環境・健康にも貢献しております。例えば、東アフリカに位置するウガンダにある病院にて、アルコールの手指消毒を指導したところ、感染症の発生数を激減させることに成功。
・加えて、同社の代表的な製品である手肌と環境に優しい「ヤシノミ洗剤」の売り上げの1％を、ボルネオ島の環境保全のために使用しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・MR資格をお持ちの方
・商社やメーカーにて医療業界または介護福祉業界向けの営業経験(医薬品や医療機器、医療用具、福祉用具など)をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：MR：Medical Representative（医薬情報担当者）、販売士検定1級、販売士検定2級

＜勤務地詳細＞
メディカル事業本部 札幌支店
住所：北海道札幌市中央区南2条東1丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本は直行直帰スタイルとなります。月残業全社平均20h程です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,500円～250,000円
固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,500円～292,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験とスキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1子につき18,000円まで ※扶養義務がある場合
住宅手当：会社都合による転勤の場合のみ支給 ※上限あり
寮社宅：会社都合による転勤の場合のみ社宅適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務の方

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度

＜その他補足＞
■各種資格手当
■仕事と介護、仕事と子育ての両立支援制度
■契約会員制リゾート施設
■契約スポーツクラブ
■社内融資制度
■半日有休制度
■財産形成貯蓄制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(3年以上勤務の方）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／入社直近の11月1日より適用）