積水メディカル株式会社 【東京】体外診断薬の開発※積水化学グループ／年間休日129日／住宅手当・家族手当・退職金有

【東京】体外診断薬の開発※積水化学グループ／年間休日129日／住宅手当・家族手当・退職金有

【創業70年超・安定基盤をもったグローバルメディカルカンパニー／「健康経営優良法人ホワイト500」4年連続認定／年間休日129日】

■仕事内容：
臨床検査薬（体外診断用医薬品）の開発業務
・開発候補品の事業性を検討し、ビジネスプラン、基本仕様を策定して、開発計画書を作成する。
・医療機関との調整を行い、臨床性能試験を企画・実施し、データ解析、報告書作成を行う。
・申請書を作成して薬事申請を行い、承認及び保険点数を取得する。
・研究所、マーケティング部、工場との調整により製品化を推進する。

■採用背景：
当社は、検査薬、医薬、創薬支援というメディカル事業を展開しており、特に近年は主力事業である検査薬事業の新製品開発を加速、強化しています。検査薬事業の更なる発展のために、当社では臨床検査薬に関わる一連の開発活動（研究、事業性検討、臨床性能試験、薬事申請、製品化推進　等）の強化を図っています。
そのために、薬学・農学・工学・理学・医療系の知識を有し、臨床検査薬の開発業務経験を有する人材を求めています。

■手当
・住宅手当
【東京の場合】　
扶養家族なし（単身者含む）：32,000円　　　　　　　　　　　　　　　
扶養家族あり：54,000円
・独身寮
入社時30歳未満の独身者（借上げ社宅）
【東京の場合】
55,000円まで会社負担
・社宅
転勤時に住宅手当に替えて貸与（借上げ社宅）
（6～10年目まで会社負担逓減、その後固定）

■当社について：
私たち積水メディカルは「人々の健康と豊かな生活の実現に貢献する」というミッションのもと、医療に携わるみなさまに様々な製品やサービスを提供しております。
当社は2008年に積水化学工業（株）のメディカル事業部門と第一化学薬品（株）の統合により発足して以来、積水化学グループのライフサイエンス分野を担う中核会社として歩んでまいりました。現在では検査事業・医療事業・創薬支援事業・酵素事業を柱として、国内はもとより北米、欧州、アジアなどで事業展開を加速しグローバル化を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・臨床検査薬の研究開発、もしくは製造、薬事、品質保証のご経験

＜語学補足＞
日常会話ができ、ある程度の報告書が書ける

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
522万円～799万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～500,000円

＜月給＞
246,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に基づき異なります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分
■年収例（東京／各種手当含む）
32歳（大卒・子供1人扶養）：年収：約634万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：セキスイ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度、英語教育制度

＜その他補足＞
■当社規定に定める各種手当あり
■福利厚生倶楽部加入、通信教育制度、企業年金制度等
■家族手当：子16,800円／人
■住宅手当【東京の場合】
扶養家族なし（単身者含む）：32,000円　　　　　　　　　　　　　　　
扶養家族あり：54,000円
・独身寮：入社時30歳未満の独身者（借上げ社宅）
【東京の場合】55,000円まで会社負担
・社宅：転勤時に住宅手当に替えて貸与（借上げ社宅）
（6～10年目まで会社負担逓減、その後固定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土曜、日曜、国民の休日ほか会社の定めた日、年次有給休暇（入社月により初年度1～10日、次年度初回基準日経過後15日、以降年に1日増加、最大20日）