株式会社たけでん

企業情報を詳しく見る

【松山市】環境商材の提案営業（太陽光発電設備・蓄電池等）◆創業以来63年黒字経営／年休125日

【松山市】環境商材の提案営業（太陽光発電設備・蓄電池等）◆創業以来63年黒字経営／年休125日

●大手企業・官公庁との取引多数／創業以来63年連続黒字経営
●お客様の様々な課題に対し「電材＋住建」で、ワンストップで迅速に対応できる総合的なコンサルティング営業
●スキルアップ環境／資格取得支援や研修プログラムなど多数あり
●「人」こそ財産という社風

最新技術とシステムを提案する建築設備の総合商社である当社にて、提案営業をご担当いただきます。

■業務内容：
太陽光発電設備の販売店や工務店に対して、太陽光発電設備・蓄電池・エコキュート等の環境商材の法人営業

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員から既存顧客の引継業務を行いながら、製品知識や業務の流れについて習得いただきます。約3ヵ月間～1年間の業務・設計等内勤業務を経て、営業職へと転換します。

■キャリア支援：
人材の成長が企業発展の源泉と捉え、研修プログラム（39講座）や資格取得支援制度など、スキル・キャリアアップを支援する体制が整っています。

■当社の特徴：
（1）安定基盤
大手企業や官公庁との取引が多数あります。創業以来63年連続黒字経営となっており、安定した経営基盤のもと成長できます。
（2）幅広い提案が可能
当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで、仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。今日では「建築設備総合商社」として成長し、住生活に付随する様々な商品を取扱うようになりました。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。
（3）IT戦略による働き方改革
経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、全社員がパソコンやインターネットを利用して業務の効率化を図ることはもちろんのこと、顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材（特に、電材、建材商社）の営業経験

■歓迎条件：
・目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
・既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
・チームのメンバーと連携して仕事を進められる方

＜勤務地詳細＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市二番町3-6-5 明治安田生命松山二番町ビル3階
勤務地最寄駅：伊予鉄道城南線／県庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20程度（年度末の繁忙期は40h程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～420,000円

＜月給＞
240,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（7月・12月）
※別途、会社業績に応じて決算賞与支給有り（17年以上連続支給）
※2023年度支給実績 7.6ヵ月
■モデル年収
30代半ば／500万円
40代前半／600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：独身6,000円/月、扶養10,000円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・「自ら考え 行動する」自立型人材の育成
・教育研修プログラム
・キャリアチャレンジプログラム
・社内人材公募制度
・目標管理制度
・自己啓発支援

＜その他補足＞
・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄）
・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり
【団体賞】
躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり
【個人賞】
社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社行事のある土曜日は出勤（年4回）
夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇（年間１日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等