株式会社加藤工機 【宮崎市】機械設備メンテナンス■創業61年／専門性を高められる研修有／県内認知度高／基本土日祝休

【宮崎市】機械設備メンテナンス■創業61年／専門性を高められる研修有／県内認知度高／基本土日祝休

◇◆創業60年以上／地元での多数のお取引実績あり／施設・工場の運営に必要不可欠なインフラ設備の販売／専門性を大切にする会社◇◆

熱源・水処理に関する機器システム（ポンプ、ろ過装置、ボイラー、空調など）の施工に関する修理・メンテナンスをお任せ致します。
会社倉庫の一角にトレーニングセンターを構え、ボイラーやポンプ、コンプレッサーなど、分解・組み立てなどを社内で経験することが可能です。ボイラーや空調等に関するメーカー主催の講習会に出席し学ぶことも可能。システム更新や取替に関する提案もお任せできる技術者として幅広いキャリアが磨ける環境です。

■お客様先：
ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、フィットネス施設、各工場がお客様先となります。

■取り扱い商材：
大型のボイラー等の熱源機器やポンプ・送風機等の動力機器です。

■業務詳細
・保守契約を巻いているお客様先を定例で周り、機械の不具合のチェック
・スポットで壊れたという依頼に対してメンテナンスを行います。
同社から購入頂いたお客様、機材に限りメンテナンスを行っています。休みの日（土日）緊急での依頼はそこまで多くはありません。月1回程度、またあった場合も当番制を敷いております。
※営業車（AT車）を用意しております。

■入社後の流れ：
入社後6か月~1年間はOJTにて商品知識などを身に付けて頂きます。その後、同伴でお客様先を廻っていただきます。2年目以降から、一人で周るケースが増えてきます。

■組織構成：
メンテナンス業務は9名（20代～40代）が行っております。本社6名・営業所3名です。

■魅力：
・安定した顧客基盤
創業より60年以上。地元に多くのお客様がおり客先施設数は約1400件程ございます。宮崎で安定したお取引先、実績があります。
・お客様の幅広い要望に応えること可能
社内には営業、施工管理、技術（メンテナンス）と部署があり、販売機器の設置施工、販売後の修理・点検などのメンテナンスも自社にて行っています。
・専門性を高められます
エネルギー管理士をはじめとした有資格者が多く在籍しています。20以上の資格に対し毎月資格手当支給する手当があります。専門性がお客様先にとって価値があり、お客様の要望に応えられる源と考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械、機械工具を扱ったご経験がある方

■歓迎条件：
・機械設備などメンテナンスにおける実務経験がある方。
└工場内での機械メンテナンスなど機械に触れてきた経験をお持ちの方
・水処理関連施設の設備及び機械類の施工経験がある方。
・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士（それぞれ2級以上）資格をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47
勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本社（宮崎市）、延岡支店、都城営業所の3拠点がございます。拠点間の転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務地がいずれの場合でも、最初の３カ月間は本社での研修になります。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～360,000円

＜月給＞
210,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（計2.5ヶ月分／年）

■業績に応じて決算賞与あり（4月）
■モデル年収イメージ
・中途入社時　300万円～350万円（但し、職務経験等により考慮あり）
・入社3年目　 350万円～400万円
・主任　　　　500万～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離次応じて支給 ※上限20,000円
家族手当：配偶者2万円 ※社内規程による
住宅手当：上限3.5万円 ※転勤による就労場所へ転居の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社指定の資格にて手当あり
■受験費用負担あり ※合格した場合のみ

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜（第2、3、4、5）、日曜、祝日
お盆、年末年始、GW
※その他会社カレンダーによる