株式会社フューチャーアットマークテクノ 【東京】電気設備設計（建築）　～大型案件に携われる／ティール組織体制／完全週休二日～

【東京】電気設備設計（建築）　～大型案件に携われる／ティール組織体制／完全週休二日～

■担当業務：
同社の電気設備設計の設計者として各設備の取り纏めを行いながら、プロジェクトを円滑に遂行します。具体的には下記となります。
クライアントとのミーティング／CADオペレーターと基本～実施設計図を作成／協力メーカーとの打ち合わせ／積算業務（案件によって発生）※設計対象は受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など電気設備関連全般となります。

■担当現場：
球場（スタジアム・ドーム）／医療大学・病院／有名ショッピングモール／大型商業施設／公共インフラ施設／上下水道施設等、2~3万平方メートルの中規模物件から、20万平方メートルの大規模物件まで幅広いプロジェクトを手掛けており、巨大インフラや再開発の目玉物件にも携わっています。経験次第では、入社後から大規模な案件を手掛けていくことが可能です。比較的大型の新規案件が多く、高いスキルが問われる案件もあるので、着実に技術を向上させていくことができます。

■組織構成：
当社には、設計一筋50年のスペシャリストをはじめ、業界歴2年のフレッシュな若手まで様々な人材が活躍してます。同社は一人ひとりが充分にスキルを発揮できるよう、年齢や社歴にとらわれない、働きやすい組織づくりを行っています。

■社風：
「アットホームな雰囲気」平均年齢は40歳で、設計・CADオペを合わせて男女比率は5：5と性別の垣根もなく、誰もが気軽に仕事相談できる温かい雰囲気が根付いています。「チームで協力」同社では、1人に対して業務負担が偏らないように、業務をチームで助け合いながら進めています。クオリティの高い仕事をするには、皆で力を合わせることが不可欠です。

■同社の魅力：
同社の魅力は「柔軟さと自由さ」です。常に組織としてよりよい形を模索しており、例としては、役職を設けずフラットで風通しのよい組織にしてます。また責任感を持って仕事に取り組める方であれば出社時間や勤務場所も柔軟に対応します。その分セルフマネジメント力や結果を出すことは求められますが、メリハリつけて仕事に取り組める職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築電気設備設計業務の実務経験3年以上
・設備設計事務所または関連する事業所での業務経験
■歓迎条件：
・AutoCADもしくはTfasの使用スキル（問題なく使いこなせるレベル）
※下記いずれかの資格お持ちの方
・技術士（電気電子）
・電気主任技術者
・第一種、第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・消防設備士

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、技術士（電気・電子部門）、建築設備士、消防設備士甲種、消防設備士乙種

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区外神田6-15-4 OWLSOME Building 3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■将来的（3～4年を目途）には完全テレワークに移行を考えております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～45／月（繁忙期・プロジェクトによって変動はありますが基本定時退社を推奨しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
480万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
■年収モデル：
・540万円（35歳※月給40万円＋業績賞与＋各種手当）
・770万円（60歳※月給60万円＋業績賞与＋各種手当）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※福利厚生その他記載
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：業務に関連する資格に関しては、積極的に取得支援を行っています。試験に合格すれば費用は全額支給いたします。スキルを向上させていきたい方は積極的に挑戦してください。

＜その他補足＞
■引越し補助（入社時に転居が必要な場合）
※県外から転居を前提とした入社を希望される方の引越しを費用を補助します。自己負担もゼロで会社の近くで新生活をスタートしていただけます。
■服装自由■時短勤務制度■テレワーク対応可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、GW（5日）、夏季（5日）、慶弔、有給（完全取得奨励）