新川センサテクノロジ株式会社 【東広島/転勤なし】リニアやロケット打上げに貢献／振動測定器の回路設計※残業20h程

【東広島/転勤なし】リニアやロケット打上げに貢献／振動測定器の回路設計※残業20h程

◇新川電機100％子会社／公的な訓練機関としても認定・振動監視計器の専門メーカー／残業少なめ20h程／年休127日◇
■業務の特徴：
同社が展開する振動監視計器等において、組み込み系ハードウェア技術者としての業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・システムの要件定義
・システムの設計書の作成
・論理回路設計、高速デジタル回路設計、RF回路設計
・FPGA、DSP、ARMマイコンを使った回路設計・電子回路のシミュレーション　など
※ご経験によって徐々に業務をお任せいたしますので、入社時に全てが対応できる必要はございません。
■振動監視計器とは：
多様な設備の監視に使える渦電流方式の変位・振動計で、非接触で計測できるため、どんな状況の監視・計測でも応用できるという利点があります。温度特性や長期安定性、耐環境性の点でも優れており、鉄道、リニアモーターカー、ロケットなどと幅広い分野で導入されています。
■組織構成：
開発・設計本部　約30名
…ハードウェア技術/ソフトウェア技術/メカニカル技術等、多岐にわたります。
■当社の特徴：
計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供、1994年に新川センサテクノロジとして分社し、更なる技術開発と品質向上に向けて躍進する振動監視計器の専門メーカです。当社製品の大きな柱の一つであるタービン監視計器（TSI）は、各種センサ～監視～解析・診断まで広がり、タービンのみならず大型回転機械を代表とするあらゆる重要な機械の状態監視と解析・診断に使われています。また、もう一つの柱である変位計は、新幹線の検測車、ロケットエンジン、原子力発電、半導体製造、磁気軸受などの特殊分野をはじめ、各種産業機械の触角として、また試験研究用として広く使われています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、広く海外でも活躍の場を広げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェアエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
…上記職務に関して、ご経験に応じてお任せする業務を設定します。
　最初からすべてができなくても、スキルアップしたい方も歓迎です。
※ご経験が豊富な方にとっては、デジタル・アナログ回路設計のスキルを駆使して、即戦力として活躍することができる環境です。

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22
勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:50
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:50～19:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当
■業績賞与：業績により期末に1回支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
寮社宅：独身寮（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、一般教育、管理監督者教育、技術教育、通信教育
※教育制度一例
・英会話教育
・国家試験・公的機関の各種資格取得の支援
・国内留学制度

＜その他補足＞
・ライフスタイルに合った勤務制度
・奨学金返済支援制度
※毎月返済の60％を支給、毎月10,000円上限、30歳未満まで
・育児休業・介護休業などの休業制度
・従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出型年金
・社内イベント
・クラブ活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇