新川センサテクノロジ株式会社 【東広島市／未経験歓迎】電子部品の発注・在庫管理など／宇宙産業にも貢献する安定メーカー／転勤なし

【東広島市／未経験歓迎】電子部品の発注・在庫管理など／宇宙産業にも貢献する安定メーカー／転勤なし

◇PCスキル(表･グラフ、簡単な関数等)の実務経験
◇フレックス勤務◎ワークライフバランスが実現できる
◇宇宙や交通・電力インフラ分野で活躍する「振動監視計器」の専門メーカー

当社が自社開発する振動監視計器等の生産に必要とする電子部品や実装基板、機械加工部品といった部品材料を調達する業務をお任せします。

■業務詳細：
・取扱品目は約800点となります。調達部品の発注、価格交渉、納期交渉、取引先管理、契約書の締結、在庫管理等の業務を行っていただきます。

・約100社の取引先から、電子部品や実装基板、機械加工部品等を調達します。1人当たり約10～20社ほどの担当数となります。

・国内外の企業から必要なモノを、必要な量で、必要な時に、適正な品質で、出来るだけ安く部品材料を調達します。ただ製品を調達するのではなく、取引先の選定や部品の仕様確認、価格交渉、納期調整等、取引先に働きかけながら、より良いものづくりの実現に貢献していきます。

※取引先の工場視察等で、年に複数回出張することがあります。
※変更の範囲：会社の定める業務となります。

■当社の特徴：
計測・制御のソリューションを提供する新川電機の開発・製造部門として長年培ってきた技術をベースに、変位・振動センサから振動監視、解析診断システムに係わる製品・サービスを提供、1994年に新川センサテクノロジとして分社し、更なる技術開発と品質向上に向けて躍進する振動監視計器の専門メーカです。当社製品の大きな柱の一つであるタービン監視計器（TSI）は、各種センサ～監視～解析・診断まで広がり、タービンのみならず大型回転機械を代表とするあらゆる重要な機械の状態監視と解析・診断に使われています。また、もう一つの柱である変位計は、新幹線の検測車、ロケットエンジン、原子力発電、半導体製造、磁気軸受などの特殊分野をはじめ、各種産業機械の触角として、また試験研究用として広く使われています。当社は、卓越したセンサ技術と解析・診断技術の上に新しい創造と製品開発に取り組んでおり、その技術は国内のみならず、広く海外でも活躍の場を広げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
・基本的なPCスキル(Excelで、表作成・簡単な関数等を扱えるレベル)
■歓迎条件：
・製造業でのなにかしらのご経験

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県東広島市吉川工業団地4-22
勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松／西条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:50
フレキシブルタイム：7:00～9:00、14:50～19:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円

＜月給＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年収の20～30％相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
寮社宅：独身寮（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、一般教育、管理監督者教育、技術教育、通信教育
※教育制度一例
・英会話教育
・国家試験・公的機関の各種資格取得の支援
・国内留学制度

＜その他補足＞
・ライフスタイルに合った勤務制度
・奨学金返済支援制度
※毎月返済の60％を支給、毎月10,000円上限、30歳未満まで
・育児休業・介護休業などの休業制度
・従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出型年金
・社内イベント
・クラブ活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※2021年取得実績日数：14.3日、消化率75.1％）