株式会社大和興産 【広島市】施工管理（広島市内中心で出張ほぼなし）不動産・総合建築会社/基本日祝休み/住宅補助あり

【広島市】施工管理（広島市内中心で出張ほぼなし）不動産・総合建築会社/基本日祝休み/住宅補助あり

【広島市内の案件メインで出張ほぼなし/マンション、賃貸、戸建て住宅などご経験に合わせ案件対応が可能/月平均残業30時間程度】

■業務内容：
・施工計画の立案
・協力会社の手配
・工程・品質・安全・施工の管理
・Word,Excel,CADによる書類作成　
対応案件は、新築マンション、公共施設、福祉施設などが中心となります。
※本社から車で片道1時間圏内の広島市内の案件先となります。ビル、マンションの施工を中心に、戸建住宅も手がけております。
ご経験に合わせて担当いただきます。

■担当案件：
組織全体で、【マンション案件：年1～2件】【アパート案件：年2~3件】【戸建て案件：年10～15件程度】担当しております。
適正な工期であるため残業時間を抑制しながら働くことが可能です。


■ご入社後のキャリア：
これまでのご経験にあわせ、当面の業務を決定致します。これまでのご経験を活かしより大きな商材に挑戦したいなど、幅広い案件に対応出来る環境です。

■当社について：
当社には単に建物をつくるという発想はありません。住宅・街・都市という空間をデザインしカタチにしていくこと、そこに付加価値という新しい息吹を吹き込む。つまり、より豊かな社会環境を創出していくことを目的に、多角的な視点から 数々のプロジェクトを進行しています。
高品位な居住性を追求する「パークヒルズ」シリーズの分譲マンション事業をはじめ、「パークガーデン」の宅地分譲、賃貸ビル事業、戸建事業、テナント事業などに取り組み、賃貸マンション・アパートの一括管理による入金管理・斡旋業務、賃貸仲介店を広島市内へ店舗展開するなど、幅広い事業を展開しています。それらを有機的に結びつけることで、総合的なビジョンから新たな社会環境を構築します。そこでは最先端の技術とノウハウを結集させることはもちろん、人に、環境に、未来にやさしい、潤いのある空間づくりを目指しています。 また、環境への配慮から、これまでの「消費型社会」から「循環型社会」への転換が求められている中、私たちの持つ多角的事業領域を生かして土地や建物といった都市資産を機能的に循環させ、さらに資産価値を高めていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験があるかた
・ＲＣ・鉄骨工事の経験ある方
・建築士資格保有者（1級または2級）
・建築施工管理技士（1級または2級）

＜必要資格＞
必要条件：建築板金技能士2級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築板金技能士1級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市安佐北区可部4-11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現場は広島市内が中心です。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制※1週間の平均労働時間40時間以内■残業月平均30h程度※標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

＜予定年収＞
540万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～485,000円

＜月給＞
390,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人の経験・スキルにより変動致します
※前年収等も考慮いたします。
■昇給：あり（ひと月当たり3,000円～10,000円※昨年実績）
■賞与：あり（年2回　賞与月数2ヵ月※昨年実績）
■資格手当あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：当社管理物件に入居の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

会社カレンダーによる（土曜、日曜、祝日の休み中心）
年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇
※社内カレンダーによるシフト制ですが、お子様の行事など有給取得はしやすい環境です