中部資材株式会社 【東海エリア／希望勤務地考慮します】有害生物駆除・防除スタッフ ～衛生環境事業大手で就業～

【東海エリア／希望勤務地考慮します】有害生物駆除・防除スタッフ ～衛生環境事業大手で就業～

■職務概要：
港湾で稼働している大型クレーンなどの港湾荷役機械や大型特殊車両のメンテナンスを担い、様々な港湾物流を支える事業を展開する同社にて、有害生物の駆除・防除や文化財の保全業務をお任せします。
※衛生環境事業大手：中部環境サービス株式会社様に出向いただきます。
■職務詳細：
・害虫用トラップの調査（食品倉庫／工場、飲食店など）
・外来種の駆除／定期調査
・文化財の保全業務
・貯水槽清掃などの衛生管理
※配属先により、業務の割合が異なります。
■同社の魅力：
（1）1949年の創業以来、黒字経営継続中
東海エリアにある、ほぼ全ての港湾荷役機械を24時間365日フルサポートし、ガントリークレーンのメンテナンス分野で高いシェアを誇ります。お客様と安定した取引を続け、業績は好調です。
（2）定年までスキルアップできる
資格取得のための研修・実習を積極的に実施しています。必要な費用は全て会社負担、受験日は出勤扱いです。さらに資格取得後は、毎月手当を支給します。スキルアップが収入アップに繋がるため、高いモチベーションで業務に取り組めます。
（3）無理なく働ける環境
・利益は社員にしっかり還元し、2022度の賞与支給実績は5.3ヶ月分+全従業員にインフレ手当一律3万円支給。
・育休の取得が可能で復帰率は100％、男性社員の取得率は81.8％です。
・夕食付きの独身寮を完備しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・害虫、害獣、害鳥などの駆除・防除経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市港区入船2-2-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
半田営業所
住所：愛知県半田市新川町16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
岐阜営業所
住所：岐阜県瑞穂市牛牧831
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮します。※マイカー通勤可（名古屋営業所は駐車場自己負担）
※中部環境サービス株式会社様への出向となります。

＜転勤＞
有
将来的に、名古屋市港区、知多市、半田市、春日井市、岐阜市、四日市市、敦賀市、金沢市、福岡市にある営業所へ転勤する可能性がありますが、定期的な転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均21～30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、待遇に変更なし

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,800円～277,800円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
207,800円～280,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■技術給（普通自動車運転免許　月3,000円）含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年実績…5.3ヶ月分+インフレ手当3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤は月31,600円まで
寮社宅：築8年のマンションタイプ、夕食あり（独身寮・社宅）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金は2年目以降支給。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（福利厚生その他欄参照）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修、OJT研修、スキルアップ研修、各階層別研修、資格取得研修など
■資格取得制度：費用は全額会社負担

＜その他補足＞
■役職手当
■能力給（基本２年目以降に月8,000円～）
■資格手当：普通自動車運転免許（月3,000円）、建築物管理作業主任者（月5,000）、毒劇物取扱責任者（月6,000円）ほか、約70種類
■定年制度：第一定年60歳、第二定年65歳まで希望者全員再雇用
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度（入社10年から5年ごと）
■社員割引制度
■共済組合
■保養所

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜・祝日＋週1日休み（業務都合による）
■有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔など）、介護休暇、育児休暇（男性育休取得率81.8％／昨年実績）
※担当業務により日・祝出勤あり（振休・代休取得可）