株式会社栄光

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【京都】栄光ゼミナールの専任講師　※産育休制度充実／学習塾大手Z会グループ

【京都】栄光ゼミナールの専任講師　※産育休制度充実／学習塾大手Z会グループ

【生徒一人一人に合わせた豊富なコースラインナップと接客・指導の質を上げる充実のサポート体制／目の前の生徒ととことん向き合える職場環境】
学習塾『栄光ゼミナール』の運営スタッフとして、以下の業務をお任せします。
■業務内容：
・生徒との進路面談や保護者への受講プランの提案、新規お問い合わせへの対応（完全反響型）
・授業（準備からテストの答案分析、成績管理など／教室長の指導のもと小中学生を担当していただきます）
その他、教室長が行う講師マネジメントや理科実験教室等のイベント企画や
教室運営（教室整備と管理、時間割や講師のシフト作成）などにも補佐的に関わっていただきます。
■入社後のサポート制度：
・入社時研修：栄光ゼミナールの存在意義やどのように価値を提供していくのかなどのブランド理念、各種人事制度や授業の仕方の研修など。
・社内検定：授業は筆記テストと模擬授業を経て、評価に応じて担当できる授業難易度も変わります。上の評価を獲得するごとに、できる授業も増えていきます。
・各種研修：お子様・ご両親と接するうえで適切な応対ができるよう、接遇やマナーの研修も都度行っていきます。栄光の顔としての接客スキルを磨いていただきます。
■豊富なキャリアパス：
まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。
教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。
■栄光ゼミナールで働く魅力：
売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。
目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。
『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0％と業界平均を大きく下回る水準です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
大卒以上、社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
学生時代に塾講師や家庭教師のご経験がある方
教育への関心がある方
個人向けの無形商材の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
栄光ゼミナール西院駅前校
住所：京都府京都市右京区西院東淳和院町1-1 3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
西院駅前校及び周辺教室への配属となります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～22:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記時間内で実働7.5時間※13:30～22:00、14:00～22：30の時間帯が中心です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～250,000円
その他固定手当/月：1,500円

＜月給＞
225,500円～251,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月／2019年度実績3.46ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：教育手当（子1人当り月10,000円／18歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時約1ヶ月の導入教育（模擬授業、教科の復習、教室運営業務、受験事情、ナビゲーションテクニック、現場見学）
・各種サービスの知識習得、OJT、週一回の集合研修等様々な研修環境あり

＜その他補足＞
■傷害保険加入制度（全額会社負担）
■共済会手当
■変形勤務時間制度（単位1ヶ月）
■永年勤続休暇制度
■時短勤務制度
■グループ公募制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（月7～8日休み）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇